КРАС-МАТ не практикует обращение в суд для решения трудовых конфликтов, стремясь не допускать вмешательств государства в трудовые отношения. Тем не менее, мы полностью солидарны с борьбой наших товарищей на EULEN и присоединяемся к кампании протеста.

Призыв к международной солидарности в связи с конфликтом на EULEN

Межпрофессиональный профсоюз CNT-AIT Кордовы просит МАТ проявить солидарность в связи с конфликтом между ним и мультинациональной корпорацией EULEN.

EULEN – фирма, действующая, главным образом, в сфере услуг (уборка и очистка, ремонт, социогигиена, безопасность и т.д.). Она специализируется на субконтрактах в сфере услуг с властями и крупными предприятиями. Поэтому она является одним из опорных пунктов в приватизации и аутсорсинге общественных служб и в прекаризации условий труда. У фирмы есть и свое контрактное агентство заемного труда – FLEXIPLAN.

Конфликт начался в университете Кордовы, где EULEN заключила контракт на услуги по уходу и садоводству. После того, как 3 предъявленных к фирме работниками требованиями были проигнорированы, те обратились в судебные инстанции с жалобой на EULEN и Кордовский университет и добились постановления о трудоустройстве по контракту товарища, который требовал этого.

Позднее образовалась профсоюзная секция работников, которые работают по субконтракту, заключсенному EULEN мультинациональной фирмой шведского происхождения ABB (Asea Brown Bovery), производящей крупные электрические трансформаторы. Мотив конфликта: несоблюдение коллективного договора, ухудшенные условия зарплаты и труда, двойная шкала зарплаты, использование специального центра занятости в качестве инструмента разрушения занятости и сбора субсидий и т.д.     

Эта секция находится в трудовом конфликте с фирмой уже более года. Она добилась судебного решения о применении коллективного договора, но теперь без всяких оснований был уволен один из товарищей, входящих в секцию.

Фирма признала неправомочность увольнения и предложила работнику компенсацию, но отказывается восстановить его на работе. Именно этого требуют сам товарищ и профсоюз. Фирма поставила на его место другого, но ей все равно нужны рабочие руки. Тем не менее, она превратила это увольнение в пробу сил с профсоюзом.

Никаких юридических оснований добиваться восстановления на работе товарища нет, и это может быть достигнуто только с помощью прямого действия и взаимопомощи. Именно поэтому мы просим вас проявить солидарность.

Недавно образовалась новая профсоюзная секция работников по субконтракту между ЕULEN и цементной фирмой, входящей в португальскую группу CIMPOR (COSMOS) в Кордове. Причиной конфликта снова стало неприменение колдоговора, с соответствующими потерями в зарплате и ущемлением прав.

Несколько лет назад EULEN приступила к международной экспансии, открыв отделения в Португалии и значительной части Латинской Америки, с легкой руки испанских мультинациональных концернов BBVA и BSCH, Repsol и Telefónica, обеспечивая услуги по очистке, уходу и т.д.  

Мы просим секции МАТ оказать нам помощь в этом конфликте, посылая факсы и письма протеста в ближайшие к ним EULEN и в ее штаб-квартиру в Мадриде.

Мы просим секции в Португалии и Аргентине рассмотреть возможности проведения пикетов или иных акций у бюро EULEN в этих странах и сообщить нам информацию о деятельности EULEN.

Текст письма протеста: BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL EN EULEN. READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO EN CÓRDOBA. POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS. RECONOCIMIENTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE CNT. SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO. SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S

Перевод: Хватит эксплуатировать труд на EULEN. Восстановить товарища, уволенного в Кордове. За соблюдение колдоговоров. Признание профсоюзных секций CNT. Солидарность и взаимопомощь. Если трогают одного из нащих – трогают нас всех.

Сайт EULEN: http://www.eulen.com/

Источник