Отчаявшиеся работники частного швейного предприятия "Супермайк" из-за невыплаты заработной платы за июнь 2 августа устроили стихийную забастовку. Угрожают забастовкой также рабочие комбината "Пинскдрев".

"Мы уже не знаем, как бороться с несвоевременной выплатой зарплат. У меня это единственный доход в семье. Ребенок заболел, а мне даже не за что купить ему лекарства. Из банка уже звонили несколько раз из-за просрочки платежей по кредитам. К тому же, сейчас август – а зарплату за июнь только обещают",– со слезами на глазах рассказала швея "Супермайка". 

Это первая стихийная забастовка на предприятии, на которую решились его работники. В городе очень трудно найти работу, поэтому женщины, пришедшие на это производство, ожидали получить хоть какую-то поддержку, но разочаровались.

"Над нами смеются, что мы здесь до сих пор работаем и терпим эти издевательства. Нам не нужно чужого, дайте нам наши кровно заработанные деньги",– сказала одна из швей.

Конец терпению пришёл 2 августа. По словам рабочих, они с утра предупредили бухгалтера о забастовке, если не будет выплаты заработной платы. После того, как им в очередной раз бухгалтер сказала, что денег нет, работники частного предприятия выключили швейные машинки и половину дня просто находились на рабочем месте.

По договору заработную плату должны выплачивать до 25 числа. Но, по словам женщин, с конца июля они слышат лишь обещания о выплате зарплаты за июнь. По словам швей, директор предприятия Иван Набешко, узнав о стихийной забастовке, на предприятии даже не появился. По телефону он предупредил рабочих: "Не станете работать вы, придут другие".

Работники во время забастовки наперебой высказывали автору статьи свои предположения о том, по какой причине не выплачивают заработную плату. Основная масса претензий была брошена в сторону главного бухгалтера, которая, по предположениям работников, не вовремя передала в банк документы на перечисление заработной платы.

"Ей-то что, она работает на двух предприятиях. Не получит деньги здесь, так получит на другой работе. А мне детей корми чем хочешь…", – высказалась одна из женщин.

По рассказам швей, машины с готовыми изделиями каждые 3-4 дня отправляются к заказчику. Просто администрация предприятия не боится ни проверок, ни увольнений. По словам женщин, директор предприятия на какие-либо претензии со стороны работников отвечает: "Я ничего не боюсь. Мы – начинающее предприятие, и максимум, что нам грозит, – это перевод производства в другой город".

Во время визита корреспондента "ГЧ" на "Супермайк" задержку зарплаты своим работникам Иван Иванович объяснил так: "Много факторов сыграло роль. Товар отправляем на Россию. Деньги оттуда перечисляются не всегда вовремя. У нас свои нюансы. В некоторых случаях мы сами виноваты: из-за неопытности швей иногда срываем поставки. Отсюда и задержка зарплаты". 

Разговорившись, работники высказали еще много обид. Очередной стала претензия по оплате того, что наработали швеи. Они рассказали, что выполненный план округляется, но не в пользу работника, а, как они выразились, "во благо государству". По их мнению, план завышен, и выполнить его на 100% нереально.

Директор объяснил автору статьи, почему у работников возникают такие вопросы. Показал нормы, по которым производятся расчеты зарплат. Сказал, что по такой же системе оплачивают работу и на других производствах, но для более детального осмотра сфотографировать нормативные документы не позволил. Поэтому у корреспондента закралась мысль, что все же руководству предприятия есть что скрывать...

Кстати, как выяснилось, "кто работает, тот ест". Почти четверть бригады все же выполнила план на 100% и получила вполне приличную для нашего города заработную плату (более 3 млн. рублей) (http://ganc-chas.by/by/page/news/3322)

Тем временем, Совет рабочих завода "Пинскдрев" распространяет листовки с призывом провести 30 августа во всех подразделениях предприятия "10-мнутный технический перерыв". В тексте указывается на причины недовольства работников:

"-- Мы устали от постоянного обмана и грабежа со стороны руководства холдинга;

-- От нас скрывают истинные цены на единицу сделанной продукции, в результате чего каждый рабочий не может посчитать свою собственную зарплату;

--От рабочих скрывают настоящие документы о выполненных работах, предоставляемые в бухгалтерию заводов;

-- Обманом и угрозами рабочих заставляют работать по выходным дням;

-- Рабочим нужно кормить свои семьи".

Из текста листовок следует, что позиции Совета рабочих, образованного год назад для мирного "диалога" с хозяевами, теперь стали более радикальными: "... Общаться с нами придется, хотят этого "начальники" или нет, и общаться теперь мы будем на языке рабочей солидарности и слаженных, единых действий".

Главное требование рабочих - повышение зарплаты. Девиз выступления: "Остановил станорк - повысил зарплату" (Источник: http://www.racyja.com/index.php?id=105&zoom=16521#.Ugi6520kiSo)