Плохая новость для наивных трудящихся и активистов, которые верят в то, что буржуазный суд станет реально защищать их права от произвола предпринимателей и начальников. Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) постановил, что "работодатели" (так официально именуются эксплуататоры наемной рабочей силы) имеют право читать личные сообщения сотрудников в электронной почте или мессенджерах, отправленные в рабочее время.

Такое решение ЕСПЧ вынес по иску румынского инженера Богдана Барбулеску, уволенного в 2007 году после того, как наниматель выяснил, что он использовал свой служебный аккаунт в Yahoo Messenger для отправки личных сообщений (письма невесте). Правила компании, где работал Барбулеску, запрещали сотрудникам вести личную переписку в рабочее время. В иске, поданном в ЕСПЧ, Барбулеску утверждал, что наниматель, прочитав переписку в мессенджере, нарушил его право на тайну переписки. Однако суд счел, что у нанимателя было право проверять переписку, а истец был заранее предупрежден о возможности такой проверки. Истец же в данном случае, указал суд, нарушил внутренние правила компании. "Работодатель получил доступ в аккаунт Yahoo Messenger для проверки информации, связанной с исполнением служебных обязанностей, поэтому в данном случае его действия были законными", — говорится в постановлении суда. "Желание работодателя убедиться в том, что сотрудники в рабочее время исполняют свои профессиональные обязанности, не лишено смысла", — постановил судья.

Ранее Богдан Барбулеску пытался оспорить свое увольнение в румынских судах, однако они также отказались удовлетворить его иски (https://meduza.io/news/2016/01/13/espch-razreshil-rabotodatelyam-chitat-...)

Урок этой истории прост: трудящимся не стоит полагаться на классовое "правосудие" государства. Суды при капитализме служат прежде всего интересам правящего класса -- тех, кто нанимает нас на работу. Если иногда от них удается добиться решения в пользу работников, то только после активных и решительных прямых действий самих трудящихся, волны солидарности и общественного давления.