В ноябре и декабре протесты охватили широкую сферу предприятий и местностей в самых разных регионах Китая. Это свидетельствует о том, что рабочие волнения не ограничиваются промышленным сердцем страны – дельтой Жемчужной реки.

Несколько сотен рабочих на электронной фабрике в Тайцане (провинция Цзянсу) провели двухдневную забастовку с 28 ноября после того, как японский менеджер неоднократно унижал китайских работников. Рабочие потребовали снятия менеджера и отказывались вернуться на работу до тех пор, пока их требование не было принято.

Одновременно более 1000 рабочих забастовали на принадлежащем сингапурскому капиталу предприятии Hi-P International, протестуя против плана переноса фабрики без надлежащей компенсации работникам, которые оказывались в результате без работы. Один из рабочих рассказал «Чайна лейбор бюллетин» 5 декабря, что стачка все еще продолжается, хотя в ней участвуют уже меньшее число работников.

В начале декабря водители автобусов в южных провинциях Хайнань и Гуанси выступили с разрозненными протестами против низкой зарплаты и несправедливой конкуренции со стороны нелицензированных машин. Водители в Хайкоу жаловались на то, что им приходится работать по 30 дней в месяц всего за 1400 юаней. В прибрежном городе Фанчэн водители устроили трехдневную забастовку, протестуя против неспособности властей пресечь конкуренцию со стороны нелицензированных мини-вэнов.

28 и 30 ноября несколько сотен рабочих устроили сидячую забастовку у входа на государственное предприятие в Чэнду (столице провинции Сычуань), протестуя против распределения акций при приватизации компании. А в городе Цзиньхуа (провинция Чжэцзян) более 100 работников супермаркета Теско провели сидячую забастовку, добиваясь выплаты компенсации при запланированном сокращении штатов.

Между тем, несколько тысяч работников обувной фабрики в Дунгуане, принадлежащей тайваньскому капиталу, которые начали 17 ноября массовую и временами сопровождавшуюся актами насилия забастовку, вернулись на работу после того, как администрация согласилась гарантировать достаточную оплату сверхурочных (нынешняя основная оплата труда составляет 1100 юаней в месяц). Однако гарантия действует только до конца декабря, и рабочие рассказали «Чайна лейбор бюллетин», что ощущают неуверенность в будущем.

http://www.clb.org.hk/en/node/101187