В сентябре 2010 г. CNT начала трудовой конфликт в Национальной библиотеке BNE, требуя возвращения на свое рабочее места товарища Марты, которую перевели в субконтрактную фирму "Индра" в качестве наказания за обличение незаконной сделки между BNE и "Индра". На сегодняшний день уже многие товарищи выступили с обличениями, организовались вместе с CNT и продолжают борьбу за прямое трудоустройство более 400 работников этого учреждения, занятых в рамках аутсорсинга.

10 декабря в ходе презентации "Бюллетеня ANABAD" в Актовом салоне Национальной библиотеке члены CNT нарушили привычный порядок, выступив с публичным обличением массовых увольнений "внешнего" персонала, незаконного аутсорсинга и передачи общественых средств и рабочей силы трудящихся BNE в частные руки.

Скандал и последующие выступления трудящихся против замены библиотекарей в публичных библиотеках Мадрида "добровольцами" высветили ситуацию, связанную с политикой по ликвидации рабочих мест в общественной сфере и прекраризацией труда в библиотеках. Мадридская CNT неоднократно указывала на то, что такие учреждения, как Национальная библиотека Испании, на которую в рамках незаконного аутсорсинга работают 400 человек, одновременно сделали выбор в пользу "рентабельных" форм и увеличили число ежегодных "стипендиатов". Последними заменяют рабочие места аутсорсинговых трудящихся, которых увольняют, ссылаясь на кризис.

Но этими мерами прекаризации библиотечной профессии дело не ограничивается. Сейчас разворачивается новая политика найма персонала в библиотеки: нанимают людей с ограниченными возможностями на условиях "нестандартной" занятости. Конечно, в принципе никто не может возражать против найма в библиотеки людей с ограниченными возможностями, но в данном контексте на них можно получить субсидии и тем самым сэкономить на зарплате (...)

В BNE работники уже столкнулись с таким случаем злоупотребления с лицами с ограниченными возможностями и выступили с обличением этого факта. Дирекция использовала действующее законодательство о помощи в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями для организации новой формы штрейкбрехерства и прекаризации труда. Библиотека не только продлила рабочее время для персонала, но и решила заменить работников, имеющих контракт с фирмой "Кастор информатика" (работавшихв Национальной библиотеке и уволенных), на лиц с ограниченными возможностями, сославшись на окончание работ (на самом деле, они не были завершены и будут продолжены этими новыми работниками). Но и этот новый персонал не задержится в BNE надолго, его уволят в рамках конкурса на замещение этих рабочих мест (с бюджетом в 1 млн. евро на год работы), передаваемого следующей фирме, которая договорится с начальством BNE.

Секция работников BNE мадридской CNT при поддержке секции телекоммуникации и информационных услуг Мадрида уже более 2 лет добивается прямого найма на работу более чем 400 "внешних" работников Национальной библиотеки. Это позволило бы остановить прекаризацию работников с их незаконной передачей внешним фирмам и позволило бы сэкономить 40% бюджета, отведенного на этот найм. Эти средства составляют миллионы евро, и их можно было бы использовать для того, чтобы избежать сокращения зарплаты в госсекторе и сохранить библиотечную службу, ныне подвергаемую урезанию.

CNT считает, что прямой найм - решение, которое должно быть не только срочно применено в публичных библиотеках, но и распространено на весь госсектор, где происходит массовое перетекание общественых средств в частные карманы. Подобные маневры вряд ли законны, поскольку посредники пользуются блатом и знакомством с начальством и извлекают выгоды из таких мер, а теряют при этом трудящиеся, чья эксплуатация растет день от дня.  

http://madrid.cnt.es/noticia/la-lucha-sigue-contratacion-directa-bibliot...