13 июня польское правительство утвердило проект новой редакции Трудового кодекса и, по существу, отказалось от гарантированного 8-часового рабочего дня. Для этого в него был внесен ряд изменений, сделанных ради того, чтобы позволить хозяевам навязать "гибкий график труда". Прежде всего, изменен временной период, на основе которого рассчитыается сверхурочный труд. Теперь сверхурочные рассчитываются на годовой основе. Это означает, что хозяин в какой-то момент может заставить вас работать преимущественно сверхурочно, а потом, в другой раз, наоборот, урезать ваши рабочие часы.

Во-вторых, в прошлом устанавливались рабочие часы и гарантировалось определенное количество часов между сменами. Если рабочих часов было недостаточно, можно было попросить о сверхурочной работе. Теперь хозяева могут изменить ваше рабочее время "в соответствии со своими нуждами". Наконец, профсоюзы могут соглашаться или не соглашаться с изменениями графика труда, но такое же право правительство предоставило "производственным советам" и отдельных работникам. Производственные советы в целом являются инструментом хозяев, и нередко "представители рабочих" включаются в них вообще без всяких выборов, просто решением хозяев. Если профсоюз не согласится, на это может пойти производственный совет. Кроме того, "принять" "гибкий график" может и любой рабочий, независимо от коллективного договора, заключенного профсоюзом.

Как можно понять, последний факт означает, что хозяева при приеме на работу новых работников могут оказывать на них давление, чтобы они на это согласились, даже если профсоюзы на предприятии не согласны. Поэтому это служит серьезным ударом по возможности профсоюзов контролировать условия труда на рабочем месте.

Это не значит, что все трудящиеся лишатся 40-часовой рабочей недели, хотя на самом деле работа по 40 часов в Польше уже давно перестала быть нормой. Связано это с широким использованием гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров и с принудительными сверхурочными. Все знают, что эти две вещи противоречат трудовому кодексу, но никто ничего не делает. Все это игнорируется ради того, чтобы сохранить экономику "конкурентноспособной", а капиталистов - довольными.

Однако, некоторые категории работников точно пострадают и будут загнаны в очень жесткие и неопределенные условия труда. Особенно справедливо это для таких областей, как фабричное производство.

Отсутствие зарплатьных гарантий означает более низкие зарплаты

Один из худших аспектов внесенных изменений заключается в том, что если хозяин заставит кого-нибудь выполнить 12-месячную работу, например, за 9 месяцев, то следующие 3 месяца, когда работник будет отсутствовать на работе, могут оплачиваться уже по-другому! Всё это время хозяин обязан выплачивать лишь минимальную заработную плату! Таким образом, за тот же объем часов заработная плата работника в течении года может быть значительно снижена.

Профсоюзы мэйнстрима

Все главные профсоюзы выступают против, но делают ужасающе мало. Это нечто вроде символической оппозиции. Не было даже ни одной большой ключевой демонстрации. В одном из профсоюзов ("Солидарности") рядовые члены проголосовали за общенациональную забастовку, но решения принимаются профсоюзной бюрократией, которая мобилизует людей - по их доброй воле или нет, - как правило, только для того, чтобы отметиться во время избирательных кампаний. Мы все знаем, что однодневные забастовки сломать эту систему не могут, но в Польше даже однодневных общенациональных всеобщих забастовок не было с момента начала экономических преобразований, то есть уже почти 25 лет. Именно поэтому на протяжении многих лет мы призываем рядовых членов профсоюзов бороться за всеобщую забастовку, даже несмотря на позицию их профсоюзного руководства.

Протест

Сейчас мы призываем рядовых членов профсоюзов протестовать, присоединяться к нам или проводить собственные акции протеста, но разрушить политику соучастия их профсоюзов и предпринять хоть какие-то действия. Однако мало кто что-то делает без отмашки профсоюзных надзирателей, которые часто предостерегают трудящихся от контактов с нами, радикалами. В прошлом нам иногда удавалось найти людей, но в настоящее время рабочее движение переживает беспрецедентное отступление.

20 июня мы планируем акции против новых законопроектов, касающихся безработных. В Польше  многие безработные остаются не учтенными, будучи по разным причинам вычеркнутыми из списков безработных. Новый законопроект предполагает, что в случае, если безработный откажется от предложения о трудоустройстве, он/она будет вычеркнут/а из списка безработных сроком на 9 месяцев. Мало того, что такой человек оказывается лишенным социальной помощи, но правительство хочет, чтобы такие люди теряли и свою медицинскую страховку. Поэтому всё это дает хозяевам прекрасную возможность найти массу низкооплачиваемых наемных работников, так как отказ обойдется очень дорого. Ни слова там не говорится и о том, будут ли предлагаемые вакансии на полный рабочий день и в своем ли городе!

Мы проведем эту акцию, но расширяем ее в связи с последними атаками на рабочий класс. На последующие дни по всей Польше запланированы
протесты и другие акции.

Интернациональный секретариат Союза синдикалистов Польши (ZSP), секции Международной ассоциации трудящихся

http://www.iwa-ait.org/content/poland-no-more-guarantees-working-hours