Под угрозой объявления бессрочной забастовки городских мусорщиков, назначенной CNT (секцией М.А.Т. в Испании), муниципальные власти Адры приняли требования трудящихся.

Профсоюз работников общественых служб CNT Адры сообщает, что в пятницу 26 июля стачечный комитет и муниципалитет Адры достигли соглашения на SERCLA, что  позволило отменить бессрочную забастовку, начало которой было запланировано на 23 часа 29 июля. Это соглашение подлежало  утверждению ассамблеей трудящихся в пятницу во второй половине дня, и работники подтвердили большинством голосов соглашение, достигнутое стачечным комитетом. Благодаря этому соглашению, город соглашается взять на работу всех работников, которые в настоящее время предоставляют общественные услуги по уборке улиц и сбору твердых отходов уважая ее древность, с зачетом их стажа, а также тех, кто имеют технические и административные специальности, и тех, кто имел трудовые отношения с фирмой CESPA, за исключением административного персонала, который состоит из двух человек, остающихся в компании до конца управленческой концессии, и тех, кому СESPA в момент переговоров предложила гарантировать непрерывность с тем, чтобы поднять этот вопрос в дальнейшем.

Муниципалитет также берет на себя выплату заработной платы работникам, выполняющим эти услуги (...), устранив неопределенность в вопросе о том, кто должен выплачивать зарплату в нынешней ситуации, что позволит избежать положения, при котором работники могут месяцами не получать зарплату от фирмы, предназначеной для выполнения данных услуг. Одно из соглашений предусматривает соблюдение профессиональных категорий работников, которые были повышены в течение срока концессионного обслуживания, но могли не признаваться при переходе услуг к муниципалитету. Это соглашение позволяет избежать правовых споров по этому вопросу.

Работникам пришлось отказаться от разницы между повышением заработной платы, осуществленным в период действия колдоговора для работников муниципалитета и соответствующим у концесионера реальной инфляции, и повышением в соответствии с прогнозом роста инфляции, предусмотреным в Законе о госбюджете, для муниципальных работников, выполняющих такие улуги под непосредственым управлением муниципалитета.  

Стачечный комитет оценивает соглашения  положительно, хотя и не все первоначальные требования были удовлетворены. Удалось защитить рабочие места многих коллег, которые повисло бы в воздухе в момент, когда муниципалитет окончательно взял бы на себя управление услугами. Однако пришлось пойти на снижение зарплаты от 30 до 45 евро в месяц, в зависимости от профессиональной категории.

С точки зрения CNT, положительным в этом конфликте стало развитие уз солидарности и взаимопомощи между трудящимися и гарантия сохранения важной общественной службы. Высокая степень участия в акциях, которые проводились практически ежедневно и вместе с угрозой забьастовки привели к достижению соглашения и защите рабочих мест. В аналогичных ситуациях такие рабочие места нередко теряются из-за отсутствия солидарности между трудящимися. 

http://cntaitadra.blogspot.ru/2013/07/cnt-desconvoca-la-huelga-en-el-ser...