3 июля работницы Белхатувской больницы приехали в Варшаву, чтобы выразить протест против той ситуации, в которой они оказались, и потребовать принятия мер для ее разрешения. Работницы уже 2 месяца удерживали территорию больницы, с того момента, как 60 человек фактически остались без работы. 

Акция была проведена перед министерствами здравоохранения и труда и перед парламентом. В каждой из точек трудящиеся говорили с представителями властей, требуя предпринять действия и изменить законы и политику, которые привели к их нынешнему положению.

Раньше женщины были наняты на работу непосредственно администрацией больницы, однако заем их рабочие места подверглись аутсорсингу. Для большинства работников в сфере здравоохранение с переходом к аутсорсингу начинается кошмар прекаризации и ухудшения условий труда.

По закону, при аутсорсинге работники должны автоматически переводиться в фирму, которая выступает в качестве провайдера услуг, и без какого-либо изменени условий труда, но фирмы часто находят пути для того, чтобы обойти эти правила. Иногда они попросту игнорируют нормы закона, так как нарушение прав работников в Польше на практике почти не наказывается. 

Первоначально аутсорсингу в Белхатувской больнице подверглись около 160 человек, их перевели в новую фирму, и с ними заключили нормальный трудовой договор. Но через несколько месяцев администрация больницы заключила контракт с другой фирмой, и та приняла на работу лишь часть прежних работников, а также наняла новых. Теоретически переводу подлежали все работники, но на самом деле компания, как часто бывает, нарушила свои обязательства для того, чтобы сократить штаты и увеличить трудовую нагрузку на оставшихся. Фирмы убеждены, что люди не смогут сопротивляться, и их никто не призовет к ответу за их действия.

Более того, работницы оказались в своего рода законодательной "черной дыре", так как ведомство по безработице не стало вносить их в списки безработных, пока прежний наниматель не расторгнет с ними договор. Фирма же этого не делает, утверждая, что перевела работников, в соответствии с законом. В итоге они не могут получать пособие по безработице, и не уплачиваются страховые взносы. 

После начала протестов был проведен новый открытый тендер, и провайдер услуг теперь снова изменится. Союз синдикалистов Польши (ZSP, секция М.А.Т.), который поддерживает борьбу работниц Белхатува, требует от администрации больницы либо непосредственно трудоустроить их, либо -- при передаче контракта другой фирме -- заставить ее произвести перевод работников, вернуть на работу прежних работников и заключить с каждым и каждой нормальный, а не "мусорный" договор.

"Мусорные" договоры широко распространены в отрасли: некоторые фирмы, предоставляющие услуги больницам, платят работникам ниже минимальной зарплаты. Так, уборщицы в Олкуше получают всего 4 злотых за час (менее 1 евро), хотя минимальная зарплата -- больше 10. Они работают теперь по 250 - 270 часов в месяц, чтобы получить такую же сумму, которую имели бы, работая на законных основаниях нормальное рабочее время за минимальную зарплату. Работницы Белхатува, многие из которых проработали в больнице несколько десятилетий, отказываются трудиться на таких условиях, попирающих рабочие права. Правительство закрывает глаза на такую практику, хотя она нарушает Трудовой кодекс. Во многих государственых учреждениях и службах также идут беспощадные сокращения бюджета, которые бьют по самым бедным категориям работников, чьи рабочие места подвергаются аутсорсингу, а заработки сокращаются. ZSP ведет кампанию против допущения к тендерам фирм, которые нарушают права работников. В Варшаве несколько государственных учреждений уже отказали, по меньшей мере, одной из самых худших фирм.

На сегодня все выглядит так, что найдена новая фирма, и она, а также директор больницы обещали отдать преимущество протестующим работницам. Но конкретных предложений все еще нет. Женщины подчеркивают, что не хотят работать в худших условиях, потому что минимальная зарплата - уже самое худшее, что может быть. ZSP продолжает оказывать нажим на все вовлеченые стороны и подчеркивает, что проблему нельзя решить, если не гарантировать переход работников из одной фирмы в другую. Еще лучше, разумаеется, - прямое трудоустройство самой больницей.

У министерства здравоохранения в Варшаве работницы встретились с представителями министерства, которые долго знакомились с ситуацией и, по крайней мере, вели себя вежливо и демонстрировали озабоченность проблемой. В министерство было передано заявление. протестующие подвергли резкой критике тенденции аутсорсинга, которая служит долгосрочной стратегией неолиберальной перестройки здравоохранения - отрасли, которая в Польше страдает от сильного недофинансирования.

Затем работницы перешли к министерству труда, где потребовали вмешаться для предоставления им пособий по безработице. Оказалось, что люди из министерства знакомы с вопросом еще меньше, чем работники министерства здравоохранения, и, несмотря на сделанные раннее политиками обещания, никто не был на высоте положения. Анархо-синдикалисты предостерегают всех работников не верить в обещания политиков, поскольку большинство из них попросту лгут, чтобы убедить людей не протестовать. Чтобы заставить и сделать что-то в интересах работников, а не кошельков капитлистов, необходимы постоянное давление и действие. 

Наконец, протест был перенесен к парламенту, где участники акции потребовали внести изменение в законы, с тем чтобы не допускать "черных дыр" для людей, которых не признают безработными. Пришел один из белхатувских политиков. Он долго говорил с протестующими, обещал поддержать женщин на местном уровне. Однако все хорошо знают, что самый большой интерес многих местных политиков -- в том, чтобы сделать антирекламу той политической клике, которая сейчас отвечает за больницу.

Анархо-синдикалистский профсоюз намерен теперь выждать несколько дней и посмотреть, что будет сделано. Планируются новые акции.

Кроме того, директор больницы вынужден был вернуть на работу другого сотрудника. Его уволили в прошлом году по ложным обвинениям. Теперь директор согласился принять его обратно и выплатить в качестве компесации зарплату за год (http://zsp.net.pl/hospital-workers-continue-protests-capital)