Федерация солидарности (SF, британская секция Международной ассоциации трудящихся) в Брайтоне завершила ушедший год двумя новыми победами в трудовых конфликтах. Минувшие месяцы стали временем ее активного участия в трудовых конфликтах на рабочих местах. Большинство этих конфликтов касались вопросов о невыплате зарплаты и разворачивались в сфере гостиничного и ресторанного дела.

В ноябре с организацией связался бывший работник одного из итальянских ресторанов ("Бар Италия"), вынужденый уйти с работы из-за травли и придирок со стороны начальства, не заплатившего ему причитающуюся зарплату. Брайтонская организация работников ресторанно-гостиничного дела SF поддержала работника и подготовила письмо с требованием выплатить ему заработанные деньги. Администрация ресторана повела себя по-хамски: она отказывалась от переговоров, агрессивно угрожала работнику и SF. При попытке вручить письмо с требованиями уволенный подвергся физическому нападению, и письмо было отправлено по почте с уведомлением. Ресторан пытался пожаловаться в полицию на анархо-синдикалистов, обвинив их в том, что те выбили окно, и т.д. Однако поняв, в конце концов, что все их усилия запугать оказались тщетными, и конфликт, благодаря товарищам, получит шумную огласку, хозяева решили заплатить буквально через пару часов после истечения предъявленного им срока ультиматума, и 17 декабря работник получил причитающиеся ему деньги.

В декабре одна из членов брайтонской SF рассказала товарищам о том, что агентство, на которое она работала, в очередной раз не заплатило ей отпускные. Организация связалась с агентством, хорошо известным в городе своим плохим отношением к работникам, и пригрозили ему, что об их дурной практике будут проинформированы все в городе и особенно те, кто на него работают или собираются это делать. В итоге агентство проинформировало анархо-синдикалистов о том, что заплатит все, что оно задолжало. 

SF выражает удовлетворением исходом этих двух конфликтов, тем более важным, поскольку речь в обоих случаях шла о рабочих-мигрантах. Но самое важное -- это приобретенный и распространенный опыт солидарности и прямого действия, который доказывает нам всем, что мы можем улучшить нашу жизнь, выступая вместе, и что нам не нужны политики, судьи или полицейские.

Конечно, эти примера успеха не означают, что брайтонские предприниматели прекратят свою возмутительную практику. Но теперь они, по крайней мере, знают, что иногда люди могут соединиться и оказать сопротивление. В настоящее время организация ведет ряд новых трудовых конфликтов  и надеется на успехи в новом году.

http://www.solfed.org.uk/brighton/brighton-solfed-finish-2014-with-two-n...