Мы уже сообщали о самоорганизованных стихийных забастовках в московских кафе-пиццериях "Сбарро", где работники требовали выплаты им многомесячных долгов по зарплате. Согласно поступившей информации, со ссылкой на сотрудника заведения "Сбарро" на ул.Бутырская, в котором 21 декабря состоялась забастовка, троих организаторов вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

На работников оказывали психологическое давление, шантажировали тем, что в противном случае они не получат денег. Однако после увольнения была погашена только половина задолженности. Остальные сотрудники, несмотря на многократные обещания руководства, так и не получили денег, которые им задолжал наниматель. Зарплату они не получают уже полгода, лишь изредка им выделяли по 10-15 тысяч рублей. Также стало известно, что аналогичные проблемы существуют и в других ресторанах сети — в торговых центрах "Охотный ряд" и "Галерея Аэропорт" также задерживают зарплату на несколько месяцев.

Положение работников осложняет то, что они являются заложниками схемы "заемного труда". Их официальным работодателем является не ресторан, а компания-посредник. С работниками заключены срочные трудовые договора, что существенно снижает гарантии занятости. Такой договор может быть прекращен в любой момент, из него неясно, кто отвечает за условия и режим работы, установление зарплаты и соблюдение правил охраны труда (http://vk.com/workplatform?w=wall-65210882_3552)

Стачка в "Сбарро" носила самоорганизованный характер. К сожалению, после первого самостоятельного выступления работники испугались и стали искать "крышу", которой они могли бы передоверить представительство своей борьбы и "защиту" своих прав. Такую "крышу" они, как чаще всего бывает, нашли в облике реформистского профсоюза, который входит в российский филиал "Международной конфедерации профсоюзов" (МКП, всемирного социал-партнерского объединения бюрократических профсоюзов, основанных на принципе представительства, наличии оплачиваемых "освобожденных функционеров" и т.д.). Так 24 декабря сотрудники "Сбарро" вступили в "Новопроф" -- один из профсоюзов КТР, российского филиала МКП).

Российская секция Международной ассоциации трудящихся напоминает в этой связи, что подлинная защита работниками своих интересов может осуществляться только на основе самоорганизации в общих собраниях и рабочие союзы, которые отвергают принцип социального партнерства, строятся на основе классового сопротивления, не сотрудничают с государством и нанимателями и не имеют освобожденных профработников. Такие рабочие организации могут не только отстаивать повседневные нужды наемных работников, но и вести борьбу за их личностное и социальное освобождение, за новое общество всеобщего самоуправления.