Сотрудники психиатрической больницы в г. Бельско-Бяла выдвинули два требования относительно заработной платы и 19, касающихся условий труда. Требования включают повышение зарплаты и решение проблемы с гигиеной и безопасностью. Если требования не будут выполнены, коллектив хочет пойти на забастовку. Требования были выдвинуты профсоюзом работников психиатрии и наркологии, который организован Союзом синдикалистов Польши (ZSP, секцией М.А.Т.) и является единственной профорганизацией в больнице.

15 февраля состоялось встреча профсоюза с директором больницы, Люциной Лаговской. Встреча завершилась подписанием протокола о разногласиях. Ни одно из 21 требования не было принято.

ZSP попросил Гжегощша и Агнешку прокомментировать выдвинутые требования.

ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ:

- Повышение базового оклада на 500 злотых нетто, или на 612 злотых брутто, начиная с 30.11.2015. Повышение должно касаться всех - медсестер, санитаров, психологов, социальных работников, врачей, наркологов, секретарей и работников обслуживания.

Требования работников за 2007-2011 никогда не были реализованы. С 2011 г. не было повышения зарплаты. Профсоюзные активисты отметили, что последние повышения не охватывали в равной мере всех работников. Новый коллективный спор начался в ноябре 2015 года.

- Дополнительная оплата для медсестер и санитаров, работающих на первом этаже из-за их особенно сложной работы и опасных условиях и круглосуточного труда - на 300 злотых нетто.

Это трудная работа в больнице. Люди  работают по 24 часа (в выходные и праздничные дни), круглый год. Работа идет со всеми категориями пациентов, с различными синдромами. Все больше и больше людей, которые принимали наркотики, доставленных в чрезвычайно агрессивной состоянии. То же самое часто бывает с людьми под воздействием алкоголя. 

ТРЕБОВАНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО УСЛОВИЙ ТРУДА

- Организация гардероба, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной политики от 26 сентября 1997 года.

Больница не выполняет этот приказ, который должен был привести положение в соответствие с санитарными нормами.

- Создание рабочих комнат в реабилитационном отделение, где работники могут принимать пищу и проводить перерывы.

- Обустройство кабинетов терапии в соответствии с нормами. Есть реабилитационные групы по 20 человек, но помещение не вмещает их всех. Должно быть обсуждение условий, при которых пациенты получают физическую терапию, и условий работы терапевтов. Терапевты должны делать то, что они не могут сделать должным образом из-за отсутствия условий. Это происходит потому, что работа не организована должным образом и помещения не соответствуют нормам.

- Реорганизация палат, так чтобы они отвечали стандартам.

Палаты слишком малы для имеющегося количества мест, иногда невозможно добраться до пациентов, когда необходимо быстрее оказать им медицинскую помощь. Это очень важно, когда жизнь находится в опасности. Бывают ситуации, когда трудно выкатить кровать пациента из палаты, ничего не передвигая и не переставляя.

- Реабилитационные палаты должны иметь моющиеся стулья и мебель. По санитарным нормам, мебель должна легко поддаваться мытью и дезинфекции.

- Обеспечить материалы для физической терапии пациентов. Это игнорировалось на протяжении многих лет. Часто врачам приходится приносить свои собственные материалы.

- Приведение электричества, поступления свежего воздуха, газоснабжения и установок пожарной безопасности в соответствии с нормами строительного и энергетического права. Проверок не было годами; работники и пациенты беспокоятся о своей безопасности. Тем более, что часто возникают сбои с электричеством. Вдобавок, инспектор по гигиене и безопасности рекомендовал устаноить новую противопожарную систему еще несклько лет назад, но она так никогда и не была установлена.

- Замена поврежденных и небезопасных нагревателей.

- Оборудование слива в рабочем помещении. Такова санитарная норма.

- Оборудование места для курения пациентов, так чтобы они не могли неограниченно курить повсюду, нанося вред здоровью некурящих пациентов, гостей и персонала. Конечно, это можно обсудить, и мы не призываем запретить курение полностью, но хотим исключить негативное воздействие на некурящие. У нас есть конкретное предложение насчет салона курильщиков.

- Нанять кого-нибудь для приготовления еды, ее раздачи пациентам и уборки на объекте для несовершеннолетних. В настоящее это делают медсестры и психологи, хотя это не их работа.

- Нанять большее число медицинских секретарей. Секретарь приемного отделения работает только до 3 вечера, но отделение открыто с 7:30 до 20:00. Так что если кто-нибудь звонит или приходит после 15.00, им приходится ждать врача, которые должны занматься тепапией.

Все это показывает, что не гарантированы хорошие условия работы в больнице и отсутствует правильное лечение пациентов.

http://zsp.net.pl/hospital-workers-demand-better-conditions