В британском городе Брайтон работнику удалось добиться от хозяев выплаты ему более 20 000 фунтов стерлингов долгов по зарплате и отпускных. Он работал в одном из ресторанов города с 2009 года до начала этого года и при расчете обнаружил, что ему недоплатили.

Работник работал по 65-часов в неделю за минимальную заработную плату, на условиях негарантированной занятости. Будучи мигрантом, он обратился за помощью в брайтонский профсоюз Федерации солидарности (SF, секции М.А.Т.). Тот объявил о подготовке общественой кампании против ресторана, но тут владельцы поспоспешили пойти на уступки и согласились выплатить свой долг работнику. После нескольких недель переговоров хозяева обязались уплатить 23 тысячи фунтов пятью переводами, первый из которых уже доставлен. 

Представитель SF сообщил, что это уже не первый конфликт с данным рестораном. "У нас был трудовой спор в том же месте 3 года назад с участием работника из Испании, и он также завершился успехом еще до превращения в открытый общественный конфликт. В то время нам было известно о том, что некоторые рабочие вынуждены работать более 60 часов в неделю, получая меньше  минимальной заработной платы, в крайне нестабильных условиях, но они чувствовали себя слишком уязвимыми, чтобы участвовать в споре. Однако в результате первого конфликта это заведение попыталось упорядочить условия труда всех своих работников, поскольку осознало, что такое уязвимость. Это и позволило работнику теперь, через 3 года, быть в состоянии вступить в конфликт с нанимателем, когда работа закончилась".

Брайтон является историческим приморским курортом, с развитой отраслью ухода, отдыха и других услуг, которая охватывает около 10% рабочих мест в городе. В ресторанно-гостиничном секторе  города много рабочих-мигрантов, молодых людей и студентов на случайной основе, что затрудняет трудящимся отстаивание своих прав. Часты такие проблемы, как кража заработной платы, контракты с нулевыми часами и увольнение без предварительного уведомления.

С октября 2013 года в этой отрасли в городе организована "Кампания ресторанно-гостиничных работников Брайтонской SF", охватывающая рестораны, кафе, пабы и отели. Кампания использует тактику прямых действий, таких как пикетирование, чтобы поддержать нынешних и бывших работников, вступающих в борьбу с боссов, и нацелена на развитие самоорганизованной солидарности на рабочем месте в этом секторе. Конфликты часто возникали по вопросам кражи или неуплаты заработной платы или невыплаты выходного пособия, при этом типичные суммы составляли около 1000 фунтов стерлингов. Кампания также добивалась  восстановления на работе после несправедливого увольнения и поддержала работников, боровшихся с запугиванием на работе.

https://libcom.org/news/restaurant-worker-wins-big-pay-out-wage-theft-di...