После напряженного 2017 года, который принес товарищам из брайтонского отделения Федерации солидарности (SF, секции М.А.Т. в Британии) ряд побед, 2018-й год стал еще более боевым. За первые 5 месяцев произошел целый ряд конфликтов - как в сфере защиты жильцов, так и на рабочих местах.

Год начался с успешного завершения длительного конфликта с заведением Café Plenty, у которого была организована серия пикетов в конце прошлого года. В результате работнику удалось добиться выплаты большей части из заработанных им, но задержанных хозяевами 7500 фунтов стерлингов. Это задало тон на год.

Помимо конфликта с Café Plenty, брайтонские товарищи "унаследовали" из предыдущего года еще 2 конфликта. Во-первых, борьба съемщиков жилья с компанией по сдаче жилья в аренду G4 Lets. Этот конфликт закончился для SF в марте, когда жильцы, установив в ходе начатой анархо-синдикалистами кампании, что существуют явные доказательства нарушения агентством соответствующих норм здравоохранения и экологии, решили пойти далее юридическим путем, а не путем прямого действия, как было до этого. Тем не менее, противостояние с фирмой нельзв считать оконченным. Товарищи организовали при поддержке съемщиков жилья семинар по вопросам жилищных прав, специально предназначенный для других съемщиков жилья в G4 Lets, одном из крупнейших агентств в городе. Уже после завершения конфликта к анархо-синдикалистам обратились за консультацией еще несколько съемщиков у G4 Lets, и им удалось вернуть часть своего депозита.

Другой конфликт, начавашийся в 2017 года, был с агентством "Янг". Речь шла о проблеме съемщика жилья, который из-за сильной влажности не мог пользоваться спальней на протяжении нескольких месяцев и потратил значительные суммы денег и времени на исправление ущерба, причем ему было обещано, что расходы будут компенсированы. В 2018 г. эта история стала предметом основной заботы местного отделения SF. В январе был проведен марш к агентству, чтобы продемонстрировать, что протестующие сильны и не боятся угроз. В настоящий момент конфликт продолжается, причем агентство и владелец недвижимости пытаются выселить жильца из мести, а недавно агент набросился с кулаками на членов SF. Товарищи распространили кампанию на агентство Халлс, которое сдает свой офис "Янгу", потребовав, чтобы то не допустило выселения. SF не намерена сдаваться и собирается вести кампанию еще активнее.

Помимо этих крупных, в первые месяцы года было и несколько более коротких конфликтов. В феврале был начат конфликт с одним из самых крупных агентств по сдаче недвижимости в Брайтоне после того, как у одной съемщицы жилья была удержана часть депозита. Несмотря на попытки агентства угрожать товарищам юридически, кампания протеста принесла желаемый результат, и съемщица получило требуемые деньги.

Был и целый ряд более коротких конфликтов: удалось после единственного пикета "выбить" 1200 фунтов стерлингов неоплаченной заработной платы из ресторана суши; на прошлой неделе после первого же пикета был выигран конфликт с крупной сетью отелей; с помощью угрозы пикетирования удалось заставить крупную фирму по уборке заплатить более 1000 фунтов долга по зарплате.

Однако цель товарищей - это не просто помощь отдельным людям. Как анархо-синдикалистский рабочий союз, они стремятся утвердить культуру солидарности и сопротивления среди людей из рабочего класса. Каждый конфликт, который заканчивается успехом, приближает к этой цели, потому что показывает, что в противостоянии боссам и владельцам недвижимости можно победить. Но даже конфликты, которые не заканчиваются однозначной победой - например, с компанией G4 Lets, - важны для создания такой культуры солидарности и сопротивления: они дают понять агентствам, что даже в трудных случаях анархо-синдикалисты готовы вести кампанию на протяжении многих месяцев. Именно благодаря такому сопротивлению, даже независимо от перспективы победить, анархо-синдикалисты начинают менять ситуацию с произволом владельцев недвижимости и боссов в Брайтоне. И ничто не доставляет товарищам большее удовольствие, чем письма, которые они время от времени получают от съемщиков или работников, в которых они рассказывают, как им удалось решить свою проблему с жильем или на рабочем местем, просто пригрозив обратиться к SF за поддержкой.

Наряду с этим, брайтонские товарищи провели серию сборов средств, регулярные кинопоказы. Число членов организации продолжает расти. Члены SF продолжают организовываься на рабочих местах, нередко способные использовать в собственных конфликтах те навыки, уверенность и тактику, которые наработала SF, чтобы усилить позиции трудящихся на рабочих местах и развить культуру коллективного сопротивления.

По материалам: http://www.iwa-ait.org/es/node/773