Союз синдикалистов Польши (ZSP, секция Международной ассоциации трудящихся) ведет борьбу с проявлениями аутсорсинга, в частности, в государсчтвенных учреждениях. Зачастую при применении аутсорсинга условия труда работников ухудшаются, и им отказывают в самых элементарных правах. Группа уборщиков в центре для беженцев "Дебак" в Подкова-Лесна под Варшавой решила бороться за свои права.

Тендер на осуществление работ по уборке выиграла компания "Садар спорт менеджмент". Она действует также и в других учреждениях, нередко заставляя работников трудиться без всякого договора и положенных льгот.

Хотя на сей раз компания заверяла, что все трудятся по договору, в действительности с работниками были оформлены договоры об оказании услуг, договоры на частичную занятость, или им приходилось работать вообще без договоров. Во всех случаях речь идет об усиленной эксплуатации, причем за государственные деньги, то есть, деньги граждан-налогоплательщиков.

В связи с этим, ZSP обратился в ведомство, которое управляет центрами для беженцев, потребовав, чтобы аутсорсинг был прекращен, и 5 работников были приняты на работу непосредственно, с нормальными договорами.  

На 27 ноября была назначена прямая встреча работников с начальством. ZSP разъясняет, что не потерпит никаких преследований в отношении работников, и готов организовать информационную кампанию, пикетирование и другие действия. "Садар" должна изменить свое поведение и заплатить работникам все, что она им задолжала (http://zsp.net.pl/more-exploitation-public-money-cleaners-refugee-center...)