За последний месяц Казахстан накрыла невиданная до сих пор волна забастовок и протестов. Стачки носят самоорганизованный и несанкционированный характер; официальные профсоюзы в них не участвуют. Многие забастовки проходят в форме захвата территории предприятий.

Эпицентром забастовочного движения стал Жанаозен, где в 2011 г. власти зверски подавили стачку нефтяников. 30 июня 2021 г. здесь вспыхнула забастовка, и теперь стачечная волна перекинулось на другие предприятия и распространилось на Жанаозен и Мангистаускую области.

30 июня рабочие нефтесервисной компании ТОО «КЕЗБИ» в Жанаозене, обслуживающие Мангистаумунайгаз, организовали «дикую» забастовку и провели митинг с плакатами и скандированием лозунгов. Бастующие потребовали повышения зарплаты, изменения системы труда и улучшений условий труда. Общее число участников забастовки и митинга достигло 1200 человек, которые провели массовую акцию прямо на территории предприятия. Среди требований фигурировали повышение заработной платы, пересмотр тарифной сетки, приведение оборудования к необходимым стандартам, выплата оклада за праздничные дни, компенсации за вредную работу и тринадцатой зарплаты. К месту забастовки срочно приехали представители власти; предприниматели пытались угрожать бастующим и требовали прекратить акцию. Однако давление вызвало обратную реакцию и рабочие стали обвинять чиновников и работодателей в дискриминации, а митинг продолжился с новой силой. В итоге власти предложили создать согласительную комиссию для обсуждения требований и трудового конфликта. Многие рабочие сочли, что этим хотят заболтать и увести в сторону от решений их социальных проблем и от темы низких зарплат.

До этого забастовки в Жанаозене и Мангистауской области прошли в мае на сервисных предприятиях, превращенных в ТОО и в рамках оптимизации выведенных из основного производства более десяти лет назад. Из-за этого нефтяники данных компаний потеряли в зарплатах и в социальных гарантиях. На некоторых предприятиях зарплата не дотягивала и до 150-ти тысяч тенге.

Стоит упомянуть, что власти и наниматели беспощадно преследуют независимые профсоюзы, а законодательство 2015 г. фактически не позволяет провести забастовку «по закону». Поэтому бастующие называли свое выступление не забастовкой, а «массовой голодовкой».

Несмотря на обещания начальства, участники забастовки на ТОО «КЕЗБИ» не разошлись, а ночевали на территории предприятия и продолжили акцию на следующий день 1 июля, организовав также массовую голодовку. Созданная по инициативе местных властей и нанимателей согласительная комиссия так и не смогла прийти к какому-то результату и в итоге представители бастующих вышли из нее в связи с тем, что ни одно из перечисленных требований не было выполнено. Ни к чему не привел и приезд акима Мангситауской области, который отказался идти на уступки рабочим под предлогом того, что не может вмешиваться в дела частной компании. Поэтому в качестве тактической меры часть нефтяников объявила о начале массовой голодовки, которая традиционно является завуалированной формой продолжения и распространения забастовки на другие предприятия.

На соседних предприятиях других сервисных компаний сложилась аналогичная картина низких зарплат и тяжёлых условий труда, когда рабочие страдают от завышенных норм выработки при не укомплектованности бригад и сокращения сотрудников. 3 июля аким Мангистауской области Серикбай Турумов в интересах владельцев компании предлагал подачку в виде 30% повышения зарплаты и 35-45% повышения премий. И это он пытался выдать как совместное соглашение с нанимателем в интересах рабочих, которые фактически проводили захватную забастовку. В итоге нефтяники отвергли все эти жалкие уступки со стороны Трумова и продолжили забастовку, проводя фактически бессрочный митинг на территории предприятия в Жанаозене.

4 июля депутаты от партий «Нур Отан» и «Ак жол» пытались успокоить рабочих и призывали их разойтись, на что получили жёсткий ответ бастующих. Участники акции, в том числе, проводящие голодовку, заявили им, что «их никто не избирал, а они были назначены сверху».

На седьмой день забастовки нефтяники ТОО «Кезби» победили – благодаря собственной сплоченности, решительности и бескомпромиссности, а моральной поддержке со стороны своих товарищей из других соседних предприятий и сочувствию со стороны местных жителей в регионе сплошной безработицы. Бастующие добились повышения зарплаты на 50% с 200 до 400 тысяч тенге и удовлетворение всех 12-ти требований.

Рабочие ТОО «Кезби» подали пример всем остальным нефтяникам сервисных предприятий не только Жанаозена, но и всех нефтедобывающих регионов. 13 июля забастовали работники охранной организации «KMG-Security», осуществляющей физическую охрану производственных объектов компании «Озенмунайгаз». KMG – дочернее предприятие нацкомпании «КазМунайГаз», где работают 1200 человек Они потребовали увеличения заработной платы. Собравшись у здания офиса компании, они потребовали увеличить заработную плату до 150 тысяч тенге, а также выдачу премий и вознаграждений перед государственными праздниками. Аналогичные требования работники выдвигали еще во время прошлогодней забастовки, но тогда нанимателям удалось побудить недовольных вернуться к работе. Несмотря на уговоры и угрозы главы жанаозенского филиала «KMG-Security» и прокурора города, сотрудники отказались уходить и прекращать акцию, так как ни одно обещание со стороны руководства, так и не было выполнено. Сотни человек проводили акцию у офиса агентства в Жанаозене и даже разбили несколько больших палаток.

Своих товарищей в Жанаозене поддержали работники филиала «KMG-Security», охраняющие производственные объекты на месторождении Каражанбас на полуострове Бузачи в Мангистауской области. Они записали видеообращение к руководству компании с требованием повышения заработной платы и также начали акцию протеста. Как стало известно, те, кто должен был поехать на вахту на месторождение Каражанбас с утра 16 июля отказались туда выезжать.

С 15 июля забастовали рабочие уже транспортного предприятия ТОО «МунайCпецCнаб Компани». Сотрудники требуют оформления трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, повышения заработной платы на 100%, выплаты пособий, оплату за переработки, автобус для перевозки работников, а также снятие тендерной системы и безвозвратный перевод в ОАО «УзеньМунайГаз» – то есть, отмены аутстаффинга и аутсорсинга! В забастовке приняли участие несколько сот рабочих данного предприятия, которые помимо этого требовали изменения сроков вахты и замены 24-часовой смены на 12-ти часовую, доплаты за сверхурочные работы, оплаты труда во время ремонта техники и выплаты премиальных. При этом на участников забастовки оказывались давление и шли угрозы массового увольнения.

У многих рабочих ТОО «МунайCпецCнаб Компани» до сих пор нет никаких трудовых договоров и они не могут доказать нарушение трудового законодательства даже в суде. Поэтому они и прибегли к захватной забастовке, проводя акцию на территории предприятия и не давая вывезти технику.

В итоге продолжавшаяся 5 дней забастовка сотрудников дочерней компании «KMG-Security», принадлежащей национальной добывающей компании «КазМунайГаз», завершилась победой. Причем, победили все работники как в филиале, обслуживающий предприятия «Озенмунайгаз», так и «Каражанбасмунай» полуострове Бузачи в Мангистауской области, добившись стопроцентного повышения зарплаты.

Как только победили работники «KMG-Security», 19 июля в Жанаозене вспыхнула новая забастовка уже на транспортном предприятии ТОО «KUNAN HOLDING», работники которого применили ту же тактику. Они объявили на митинге о начале забастовки, записали видео обращение на имя президента страны, главы «КазМунайГаза» и акима Мангистауской области и потребовали увеличения заработной платы и улучшения условий труда. Рабочие также разбили палатки на территории предприятия, так как на улице стоит жара в 40-45 градусов, и начали акцию. Их тут же поддержали местные жители и работники соседних компаний, которые начали приносить воду, продукты и вести обсуждение о дальнейших шагах борьбы. Не исключалось, что в ближайшие дни к забастовке могли присоединиться коллективы других сервисных предприятий, где рабочие также получают мизерные зарплаты, не дотягивающие до 100 тысяч тенге.

Начавшаяся 15 июля забастовка рабочих транспортного предприятия ТОО «МунайCпецCнаб Компани» между тем продолжалась. На них оказывалось беспрецедентное давление, так как более 300 протестующих блокировали ворота предприятия и днем и ночью находились возле своей техники, разбив палатки. Наниматели угрожали им массовым увольнением, отказываясь заключать трудовые договора, а также офицеры полиции и КНБ. К бастующим неоднократно приезжали аким города и депутаты от правящей партии «Нур Отан», склоняя рабочих прекратить забастовку. Для того, чтобы осложнить положение бастующих, администрация отключила на территории предприятия воду и закрыла туалеты. Но работники «МунайCпецCнаб Компани» не собирались сдаваться, так как им оказывали солидарную поддержку местные жители и их собратья из других предприятий. Бастующим в палаточном лагере привозили вод0у, продукты, деньги, одеяла и матрасы. Именно эта солидарность и решительность рабочих сыграли решающую роль!

21 июля стало известно, что бастовавшие три дня рабочие ТОО «KUNAN HOLDING» в Жанаозене победили, добившись увеличения заработной платы на 100% и улучшения условий труда. Но в этот день забастовали рабочие и работницы еще нескольких предприятий в Мангистауской области. Так, в Жанаозене началась первая в городе женская забастовка работниц ТОО NBC, которые выступили с такими же требованиями увеличения заработной платы и улучшений условий труда.

Вслед за ними забастовали рабочие актауской нефтяной сервисной компании и компании «OILFIELD EQUIPMENT AND SERVICE». Причем, рабочие последней компании бастовали на всех месторождениях Мангистауской области, а также в Актау и Жанаозене.

С 19 июля забастовали работники ТОО «БатысГеофизСервис», выдвинувшие аналогичные требования, как и на всех других сервисных предприятиях региона.

20 июля в Жанаозене забастовали и работники коммунального предприятия, которые жаловались на отсутствие спецовки, перчаток, мыла и элементарных условий труда. Им не предоставлялись отпуска, положенные по трудовому законодательству, и другие выплаты за переработку. Бастующие коммунальщики требовали увеличения заработной платы на 100% так как на сегодняшний день они получали всего лишь 60 тысяч тенге.

На 21 июля в забастовках участвовали коллективы шести предприятий, а готовность присоединиться к забастовкам выразили рабочие еще восьми сервисных компаний, где такие-же тяжелые условия труда и мизерные заработные платы.

За предыдущие две недели четыре забастовки сервисных компаний завершились успешно для коллективов, что стало спусковым крючком для проведения стачек уже по всей области. 22 июля поступили сообщения о забастовке на седьмом предприятии – в сервисной компании ТОО «КазПромТехКомпани». Работники, как и их коллеги, потребовали повышения заработной платы и улучшения условий труда. Коллективы еще семи предприятий в Мангистауской области рассматривали вопрос о присоединении к забастовке.

В тот же день, 22 июля 7-дневная забастовка транспортников из ТОО «МунайCпецCнаб Компани» завершилась победой рабочих. Они добились повышения заработной платы на 90%, выдачи на руки трудовых договоров и улучшения условий труда. Единственное, что не удалось сделать, так это вернуть данное ТОО обратно в состав государственной компании «Озенмунайгаз», входящего в состав «КазМунайГаза». После завершения забастовки рабочие сервисного транспортного предприятия записали видео в котором поблагодарили жителей Жанаозена, своих собратьев из соседних предприятий и компаний и объявили о своей победе.

Таким образом, в течение двух недель пятая такая стачка закончилась победой!

22 июля к бастующим водителям и грузчикам коммунального предприятия «Тазалык-С», которые четвертые сутки требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда, присоединились дворники. На бастующих предприятиях в Жанаозене, в Акату и на месторождениях постоянно проходили собрания трудовых коллективов. Так женщины работницы компании ТОО NBC записали новое видео, в котором заявили, что с 19 июля бастуют и не отступают от своего требования повышения заработной платы на 100%. Пока за эти дни к ним так и не пришли представители нанимателей и властей.

23 июля в Жанаозене началась забастовка рабочих еще одного предприятия ТОО «Uts Llc», которые также выдвинули требование увеличения заработной платы на 100%, начисления положенных выплат за переработки и 13-ой зарплаты и улучшения условий труда. Кроме этого объявили об остановке работ и рабочие вспомогательных предприятий УТС и КРЛС.

Как стало известно, наниматели, не желающие идти на уступки, вновь, как и десять лет назад во время эпохальной восьмимесячной забастовки в Жанаозене, принялись использовать наемных бандитов, которые пытались оказать давление на бастующих нефтяников. Но приехав в ночь с 22 на 23 июля на несколько предприятий, они получили жесткий отпор. Кроме этого, хозяева угрожали рабочим массовыми увольнениями, так как их забастовки являются «незаконными».

25 июля забастовка рабочих сервисных компаний, которая бушевала с конца июня в Мангистауской области и в Жанаозене, перекинулась на соседнюю Атыраускую область, где на месторождении Тенгиз остановили работу сотрудники ТОО «Eurest Support Services» (ESS). Фактически рабочие повторили требования своих собратьев из Жанаозена и Актау, добиваясь увеличения зарплаты и улучшения условий труда. Несколько сот человек с утра организовали митинг, на котором потребовали от представителя нанимателей повышения заработной платы на 100% и улучшения условий труда. По словам рабочих зарплата в этой компании действительно ниже в два раза, чем в других аналогичных сервисных компаниях на Тенгизе.

Тем временем рабочие другой сервисной компании COCR также заявили, что готовы выйти на митинг и забастовку, так как у них аналогичная низкая зарплата. Создавалась реальная угроза того, что если наниматели не пойдут на уступки, то забастовка охватит и другие коллективы сервисных предприятий месторождений Тенгиз и Кашаган, а также перекинется на соседние Западно-Казахстанскую и Актюбинскую области. Фактически у рабочих нефтегазовой отрасли оказались общие требования и общее недовольство политикой оптимизации в результате чего их предприятия были превращены в частные ТОО и отделены от основного производства.

26 июля в Жанаозене забастовали работники «Озенэнергосервиса», которые обеспечивают электроэнергией город и близлежащие сёла. Бастующие энергетики заверили, что во время забастовки электричество будет бесперебойно подаваться на режимные предприятия и учреждения здравоохранения, внутренних дел, МЧС и других служб, обеспечивающих функционирование города. Энергетики заранее попросили прощения у жителей города и попросили их войти в положение рабочих, которые получают мизерные зарплаты. На эту забастовку коллектив предприятия сподвигли новости об успешных забастовках сервисных компаний. Энергетики решили пойти по их пути и потребовали увеличения зарплаты на 100% и улучшения условий труда.

В этот же день две забастовки в Жанаозене рабочих «UTS lls» и работниц ТОО NBS завершились полной победой бастующих. Им повысили зарплаты, надбавки за переработки и пообещали улучшить условия труда. При этом рабочие после завершения забастовок не выступали с благодарственными речами в отношении чиновников и хозяев и вели себя более чем достойно.

На 26 июля в Жанаозене и регионе еще бастовали рабочие порядка шести предприятий.

Утром 29 июля поступило сообщение о начале забастовки рабочих подрядной организации ТОО «Industrial Service Resources» на месторождении Каражанбас в Мангистауской области. Бастующие выдвинули требование отменить аутстаффинг и аутсорсинг, приняв всех сотрудников ТОО , 570 человек, в штат АО «Каражанбасмунай». Также они хоели увеличить заработную плату части работникам до уровня, которую получают штатные работники АО «Каражанбасмунай». В итоге менеджеры в лице АО «Каражанбасмунай» согласились на включение в штат лишь 55 рабочих и увеличение зарплаты всего лишь на 4%. При этом наниматели и власти боялись создать прецедент, так как если они пойдут на удовлетворение данного требования, то забастуют десятки коллективов других предприятий с таким же требованием. Примечательно, что представители власти не приехали на место забастовки и проигнорировали требования бастующих.

30 июля, после двухдневной забастовки, рабочие частного ТОО «Industrial Service Resources» добились уступок: менеджеры пообещали в течение месяца рассмотреть вопрос «п00оэтапного приема в штат КБМ работников аутстаффинга на промысле, с учетом рабочих профессий и производственной необходимости».

С 30 июля бастовали рабочие ТОО «KMG EP-Catering» и ТОО «ABUEV GROUP», требуя увеличения заработной платы на 100% и улучшения условий труда. Сотрудники данных компаний, которые в результате оптимизации и выведения из основного производства стали наемными рабами частных ТОО. Они заявили, что никто из нанимателей и чиновников к ним не явился, и поэтому он напрямую обращаются к акимам Жанаозена и Мангитсауской области. В основном это работники, работающие в столовых, по обслуживанию и чистке вахтовых городков.

В Мангистауской области назревала новая забастовка уже работников ТОО «Емир-Ойл», которые потребовали от президента Казахстана в своем видеообращении повышения заработной платы на 70%. До этого им повышали в 2019-м году заработной платы на 10% после угрозы начать забастовку. Сейчас власти и наниматели вновь предложили рабочим повысить зарплату на 10%, но коллектив не соглашался на такие условия и намеревался в случае отказа от повышения на 70% объявить забастовку.

На 2 августа сообщалось, что на предыдущей неделе энергетики «Озенэнергосервиса» и Актауской нефтесервисной компании победили, добившись 100%-ного повышения зарплаты. В Жанаозене четвертый день продолжалась забастовка работников ТОО «KMG EP-Catering» и ТОО «ABUEV GROUP», требовавших увеличения заработной платы и улучшения условий труда.

========

Стачки и протесты вспыхивали и в других районах страны.

28 июня многодетные матери а Астане штурмовали министерство индустрии, требуя трудоустройства, жилья и увеличения детских пособий. Работа органа была парализована на 6 часов.

На всплеск забастовок повлияла успешная стачка рабочих другого сервисного предприятия ТОО «Кезби» в Жанаозене. Стачки начались не только в добывающей отрасли, но и охватили предприятия в разных городах страны. На возникновение новых забастовок влияет общая ситуация, связанная с ростом дороговизны, падением покупательской способности национальной валюты тенге, а также с несоблюдением работодателей трудового законодательства и с тяжелыми условиями труда на изношенном оборудовании.

В Алматы 8 июля забастовали курьеры Glovo. Около 50 курьеров сначала прибыли к офису, где находятся операционные менеджеры, но те отказались вступать в переговоры с бастующими. После этого курьеры направились на встречу с руководством офиса Glovo в Казахстане в комплексе «Нурлы Тау», но охрана отказалась пропустить их внутрь. Бастующие перекрыли движение по центральным улицам и выдвинули руководству список из 23 требований Они, в частности, требование ввести базовую оплату, изменить систему бонусов, в том числе за работу в плохую погоду, улучшить систему оформления заказов, определить предельные размеры доставки и другие. Менеджеры провели встречу с протестующими и удовлетворили часть их требований. За месяц до этого бастовали курьеры компании Wolt, требуя вернуться к прежним тарифам по оплате. Их требования были удовлетворены, в переговоры тогда вмешались власти Алматы.

8 июля забастовали железнодорожники Шымкента, а 13-го июля отказались спускаться под землю метростроители Алматы. И везде требования одни и те же. Это повышение заработной платы на 100%, улучшение условий труда, выплата за переработку и покупка нового оборудования, так как коллективы вынуждены работать на технике еще советского периода, которое разваливается на глазах.

В Алматы 20 июля десятки сотрудников станции скорой помощи вышли на протест, жалуясь на задержки «коронавирусных» надбавок и на условия труда. Они говорят, что «говорящие правду» работники сталкиваются с давлением.

В Семее (Семипалатинске) водители муниципального автопарка Semey Bus, прекратившего свою деятельность за месяц до этого, устроили забастовку у ворот предприятия. Люди потребовали у руководства выплатить зарплату за июнь, а также произвести отчисления в пенсионный фонд и ОСМС за все время их работы. Автопарк с государственным участием Semey Bus начал свою деятельность в сентябре 2019 года. И уже через четыре месяца его работники устроили первую забастовку. С тех пор они регулярно бастовали, требуя погасить задолженность по зарплате и сделать социальные отчисления.

31 июля на акцию протеста и забастовку выходили машинисты башенных кранов Астаны, которые по примеру своих коллег из Жанаозена потребовали заключения трудовых договоров.

Примечательно, что на всех трудовых конфликтах и забастовках ни разу не были замечены представители официальных профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов Казахстана и других зарегистрированных объединений типа «Аманата» и других. В областном центре Мангистауской области городе Актау в субботу 24 июля выразили свой протест активисты первичной организации отраслевого профсоюза Топливно-энергетического комплекса в компании ТОО «Oil Construction Company» (ОСС). Они провели митинг и записали специальное видеообращение, где отметили факты давления и воспрепятствования профсоюзной деятельности.

По материалам: https://infoprof.su