После жестокого подавления протестов в январе этого года забастовочное движение в Казахстане не прекратилось. Ободренные "выбитыми" из властей уступками, трудящиеся страны продолжают отстаивать свои интересы, прибегая к методу забастовки.

Неправительственные профсоюзы в Казахстане преследуются. К 2015 году все казахстанские профсоюзы должны были войти в общенациональное объединение и быть представлены как минимум в половине регионов страны, что делало невозможным регистрацию более мелких профсоюзов. По новым правилам, организация или призыв к незаконной забастовке наказывались лишением свободы на срок до трех лет. В этих условиях особую роль играет рабочая самоорганизация. Как
январские протесты, так и нынешние стачки организуются импровизированными коллективами на рабочих местах.

В 2021 г. рабочие коллективы провели 31 акцию протеста, а только за первые четыре месяца 2022 г. - уже 40.

Характерный пример: забастовка около 400 сотрудников нефтесервисной компании "КЭЗБИ" в апреле с требованием справедливой оплаты труда и улучшения условий труда наравне с работниками национальной компании "Озенмунайгаз". "Мы бастуем вне профсоюза. Мы стоим за себя. Профсоюз занимается своим делом", — сказал один из протестующих Нурсултан Нурымулы. Несмотря на ее мирный характер, 21 рабочий был привлечен к ответственности за участие в незаконной забастовке, а 12 были уволены.

В середине июня эти рабочие, в свою очередь, решили провести акцию протеста в центре Жанаозена, а затем протестовали у областной администрации в Актау, чтобы отстаивать свои права. В Актау участники призвали положить конец пыткам и произвольным задержаниям людей, участвовавших в акциях протеста во время январского восстания, и просили правительство ускорить процесс прямого приема на работу в "Озенмунайгаз", а не в его субподрядные компании. 

Сотрудник частного охранного предприятия, работающего по контракту с "Озенмунайгазом", который хотел бы работать в более крупной компании, сообщил авторам, что на его предприятии есть профсоюз, но "руководство само назначает руководство профсоюза, никто спрашивает нас". По его словам, его коллеги хотели бы "организовать свой профсоюз, но компания не позволяет".

Иная ситуация в нефтесервисной компании "Бургылау", расположенной в двух шагах от штаб-квартиры ЧОПа. Работники "Бургылау" все еще пытаются создать независимый профсоюз. Во время забастовки в феврале они потребовали снять Сакена Беккалиева с поста председателя профсоюза. Как объяснил один из рабочих Бургылау: "Сейчас у нас в Бургылау два профсоюза. Мы недовольны работой одного из них, добиваемся отставки его председателя. Этот профсоюз входит в состав Федерации профсоюзов Республики Казахстан. Теперь мы хотим организовать свой собственный профсоюз, местный" (https://labourcentralasia.org/en/news/anti-union-laws-have-punished-kaza...).

В последние месяцы забастовки в Казахстане участились: повышения зарплаты или ее своевременной выплаты требовали рабочие нефтесервисных компаний на западе страны, строители и водители в разных регионах, даже пожарные. В регионах в центре и на западе недавно выражали недовольство железнодорожники, настаивая на увеличении зарплат и улучшении условий труда.

Среди последнимх по времени забастовок - стачки железнодорожников и нефтяников. 1 августа железнодорожники КТЖ в Мангистау объявили забастовку, потребовав повышения заработной платы на 100%. Компания заявила, что у нее на это "нет средств". С апреля там работала "примирительная комиссия", которая уже удовлетворила некоторые из требований работников (https://zonakz.net/2022/08/01/rabotniki-ktzh-obyavili-zabastovku-v-mangi...). Компания пожаловалась на бастующих в суд, но в конечном счете был достигнут компромисс: наниматель обязался повысить зарплату в коэффициенте 1,8 (https://zonakz.net/2022/08/09/zabastovka-zheleznodorozhnikov-v-mangistau...).

Нефтяники ТОО "Каракудукмунай" записали обращение с требованием повышения заработной платы на 100 тысяч тенге. По их словам, руководство не сдержало своего последнего обещания по повышению заработных плат работников. На забастовку нефтяники вышли 17 августа. Со слов бастующих, их забастовка является законной, как положено, они заявили о ней за неделю, уведомив об этом руководство компании и получив разрешение уполномоченных органов. Бастуют работники прямо на месторождении, перед зданием общежития в вахтовом поселке.

"Мы просим руководство компании поднять нам заработную плату на 100 тыс. тенге. В марте этого года мы уже выходили на забастовку, тогда нам руководство обещало выполнить наше требование, но так и не исполнило. Сегодня мы, как положено, официально зарегистрировали нашу забастовку и готовы идти до конца, будем ждать решения от руководства", - рассказали работники предприятия (https://turantimes.kz/regions/36932-neftjaniki-na-zapade-kazahstana-vysh...)

Между тем, вопрос стоит далеко не всегда о повышении зарплаты. Нередко работникам не удается даже получить уже заработанное. 

По официальным данным, в Казахстане задолженность работодателей по зарплате по состоянию на конец июля составила один миллиард 93 миллиона тенге (2,2 миллиона долларов). Речь идет о долге перед более чем двумя тысячами работников на 56 предприятиях. Цифры включают данные только о легальных трудовых отношениях, когда между работником и работодателем заключен контракт. Десятки — вероятно, сотни — тысяч человек работают без письменных договоров и каких-либо гарантий соблюдения трудовых прав (https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-non-payment-of-wages/31979898.html)