С 16 по 22 октября 2023 г., по инициативе Международной ассоциации трудящихся, проводилась регулярная интернациональная неделя действий против невыплаты заработной платы. В ряде мест она проходила в форме распространения информации об этом глобальном проявлении современного капитализма и о возможности вести борьбу анархо-синдикалистскими методами. В других ­- были организованы выступления с тем, чтобы добиться выплаты денег, украденных предпринимателями или администрацией. В отчете приведены сообщения от профсоюзов, входящих в М.А.Т., от дружественных организаций и отдельных товарищей из Германии, Испании, Норвегии, Польши, России, Сербии, Словакии, Украины, Франции и Хорватии.

Германия

В рамках международной недели, Анархо-синдикалистская сеть (ASN, контактная организация М.А.Т.) выпустила несколько плакатов и провела митинг, посвященный проблеме невыплаты зарплат в пятницу 20 октября (https://asnkoeln.wordpress.com/2023/10/10/lohnraub/). Помимо этой проблемы, товарищи поднимали вопросы отъема социальных льгот, неоплаченного сверхурочного труда, неоплаченной работы по праздникам, дискриминации в оплате труда и отсутствия перевода взносов в фонды социального страхования.

Испания

Ряд профсоюзов CNT-AIT (секции М.А.Т.) распространил информацию о проводимой недели в социальных сетях. Как и в предыдущем году, профсоюз в Альбасете провел уличные акции, связав неделю действий с двумя текущими трудовыми конфликтами (https://cntaitalbacete.es/2023/10/sindical-accion-solidaridad-y-lucha-en....) Население города проявило широкий интерес к выступлениям.

В пятницу 20 октября CNT-AIT устроила акцию протеста против фирмы SPA, где имели место случаи дискриминации, незаконных увольнений и невыплаты заработной платы. В ходе протеста перед отделением фирмы администрация вызвала полицию, однако это только придало акции больше внимания со стороны общественности.

Через час протестующие переместились к магазину «Меркадона» и развернули там транспарант, посвященный неделе борьбы. Таким образом была продемонстрирована солидарность с членом профсоюза CNT-AIT в Мадриде, уволенным за попытку создать профсоюз уборщиков в фирме ISS Facility Services, которая обслуживает «Меркадону». Менеджер магазина безуспешно пытался уговорить протестующих прекратить акцию и повторил ложь, распространяемую фирмой в связи с данным случаем. К пикету подошла группа молодежи, и завязалась интересная дискуссия о проблемах, с которыми сталкиваются их родители на работе (незаконные увольнения, невыплата зарплаты, проблемы с выходными и праздниками и т. д.). Около 20 подростков с энтузиазмом присоединились к протесту, скандируя хором: «Если нас, работников, будет немного, нас никто не услышит!». Они высоко оценили тот факт, что неделя проводится в международных масштабах.

Норвегия

Норвежская синдикалистская федерация (NSF, секция М.А.Т.) рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются иностранные рабочие в Норвегии, на примере работников доков и нефтяников. Большая часть из них состоит в крупнейшем профсоюзе работников частного сектора Fellesforbundet, в котором насчитывается около 150 тысяч членов. Это реформистский и крайне бюрократический профсоюз, который, по многим свидетельствам, весьма плохо обращается со своими членами. Особенно среди рабочих-мигрантов раздаются голоса, что профсоюз служит частью коррумпированной системы и что, хотя они платят членские взносы, рассчитывать на профсоюз в случае незаконного увольнения или невыплаты зарплаты нельзя. Недавно принятый норвежский закон карает неуплату зарплаты вплоть до 6 лет тюрьмы, и NSF опасается, что это может побудить людей решать свои проблемы в судах вместо того, чтобы действовать снизу путем прямого действия.

Польша

Союз синдикалистов Польши (ZSP, секция М.А.Т.) ведет постоянную борьбу против невыплаты заработной платы работникам и за последние годы добился успеха в десятках подобных конфликтов. Так, например, недавно он добился выплаты долгов по зарплаты магазинами «Жабка» (https://zsp.net.pl/picket-zabka-store-motycka-23) и книжным магазином «Гранос Ксянжки Тане» (https://zsp.net.pl/wygrana-zsp-z-ksiazki-tanie-jaroslaw-granos).

Поскольку невыплата или задержка зарплаты ­- это распространенная проблема в Польше, ZSP подготовил новую брошюру на эту тему, в которой содержатся и такие связанные с этим вопросы, как нелегальное присвоение части зарплаты или ложная информация о проработанных часах. В Варшаве профсоюз начал новый трудовой спор в связи с невыплатой зарплаты (https://zsp.net.pl/demand-letter-delivered). Первым действием стала коллективная рассылка письма с требованием к менеджменту одного из университетских кафе. Оно берет на работу студентов, но платит им только часть обговоренной суммы или вообще ничего. Планируются новые протесты.

Профсоюз во Вроцлаве начал бесплатные консультации по разрешению проблем на работе. Служба работает с начала ноября в первый понедельник месяца. Профсоюз объясняет задачи это меры так: “В школе они не учат нас основам Трудового кодекса или тому, как активно работать в профсоюзах, а учат основам предпринимательства и индивидуализму. Когда мы выходим на рынок труда, наниматели часто пользуются нашим незнанием. Работники не знают своих основных прав, не знают, на что имеют право. И когда возникают проблемы, они зачастую не знают, куда обращаться за советом и довольствуются тем, что они слышат от своих начальников. Если у вас есть проблемы на работе, будь то буллинг, кража зарплаты или что-то еще, вы можете встретиться с человеком из профсоюза и обсудить это». ZSP также обращает внимание на отсутствие юридической защиты в случае невыплаты зарплаты или ее части (например, при сверхурочной работе). Значительное число работников пользуются лишь ограниченной юридической защитой, так как не имеют надлежащих трудовых договоров. Отсутствие договоры, в котором прописана оплата отпусков или другие льготы, на самом деле «легализует» кражу у них заработанных денег, не говоря уже о том, что, не имея договора, легче потерять работу. «Такая ситуация прекаризованной занятости приводит к другим проблемам, которыми занимается наш профсоюз, таким как выселение квартиросъемщиков. Многие прекаризованные работники попадают в спираль задолженности, и некоторые не могу платить за жилье. Эта страна ­ место не для работников, а для дикого капитализма, и правительства слепы по отношению к этим проблемам. В этой ситуации самая лучшая самооборона ­- это, конечно, рабочая солидарность и прямое действие».

Россия

Поскольку с момента начала военного конфликта в Украине в России почти невозможно проводить публичные акции протеста, товарищи из КРАС (секции М.А.Т.) вынуждены были ограничиться выражением солидарности и моральной поддержки проводимой международной недели. КРАС информирует о том, что невыплата зарплаты остается главной причиной трудовых споров и рабочих протестов в стране. Только с начала осени прошло несколько «диких» забастовок из-за невыплаты зарплаты на протяжении вплоть до нескольких месяцев. Среди таких протестов: «итальянская» стачка шахтеров на шахте «УгольЭкспортТрэйд» в Кузбассе ( https://aitrus.info/node/6151), забастовка рабочих-строителей «Сферастрой» в Нижнекамске, дорожных и газовых рабочих в Чите, рабочих на газовом месторождении в Ковыкте (https://aitrus.info/node/6164) и т. д. С июля бастуют дворники в некоторых районах Красноярска (https://aitrus.info/node/6141). Больше информации можно найти на сайте https://aitrus.info, где регулярно публикуется информация о борьбе работников в России и повсюду в мире.

Сербия

Анархо-синдикалистская инициатива (АСИ, секция М.А.Т.) регулярно участвует в неделях действий против невыплаты зарплаты. Она разместила в социальных сетях призыв к работникам ­- в случае невыплаты зарплаты связываться с ней. С организацией вышло на контакт некоторое количество людей и начало обсуждать способы получить заработанные деньги. Призыв с информацией о причинах и задачах недели действий был опубликован также на первой странице бюллетеня АСИ «Директна акция» (https://www.facebook.com/photo?fbid=712136040945032&set=a.636390678519569), который АСИ регулярно раздает перед белградскими предприятиями.

Словакия

В этом году «Прямое действие» (РА, секция М.А.Т.) впервые выпустило плакаты, посвященные неделе действий. Они расклеивались в Братиславе, Трнаве и Кошице. Эксперимент оказался успешным, поскольку в результате на связь с профсоюзом вышли новые работники, столкнувшиеся с проблемой невыплаты зарплаты. PA давно делает упор на проблеме невыплаты зарплаты в рамках кампании «Проблемы на работе?», которую профсоюз представил в деталях 21 октября на анархистской книжной ярмарке в Брно в Чехии (https://priamaakcia.sk/Anarchisticky-festival-knihy-v-Brne-.html ). Реакция была очень хорошей, и люди проявили интерес к открытым встречам, которые PA устроило в Брно. На открытых встречах, которые теперь будут организованы в Братиславе, Трнаве и Кошице, будут подняты в том числе и проблемы, возникающие на рабочем месте, включая невыплату зарплаты. PA стремится организовать такие встречи в как можно большем числе регионов. В Брно она пройдет, как ожидается, в первой половине 2024 года. Информирование о неделе действий велось также в интернете, включая публикацию примеров успешных конфликтов в связи с невыплатой зарплаты, которые вели в этом году ZSP в Польше и Федерация солидарности (секция М.А.Т.) в Британии.

Украина

Группа «Ассамблея», не являющаяся членом М.А.Т., но симпатизирующая ее позициям, в очередной раз присоединилась к международной неделе против невыплаты зарплат. Она не проводила публичных акций, но распространила информацию о проблемах с выплатой заработной платы. Так, например, она рассказала о проблема в городе Рубежное (https://assembly.org.ua/god-raboty-bez-zarplaty-pod-grom-kanonady-trudov...) в регионе Луганска, занятом российскими силами. Помимо отсутствия доступа к интернет-связи, рабочие сталкиваются с проблемами в снабжении водой, отоплением и коммунальными услугами. По информации, полученной «Ассамблеей», в одном случае рабочим удалось получить долги по зарплате после протеста.

Еще один пример ­- из расположенного поблизости Лисичанска. До войны там периодически вспыхивали стихийные протесты против задержек зарплаты: рабочие отказывались выходить на смену, им обещали, что деньги найдут, они решали выйти на работу и действительно получали какую-то часть того, что им задолжали. Теперь же 2 сентября, во время Дня города и 80-летия освобождения города от нацистской оккупации, вспыхнула забастовка в компании водоснабжения Лисичанска, которая оставила город без воды. Причиной стала многомесячная задержка заработной платы. По некоторой информации, деньги заплатили на следующий день. Вообще же ситуация с водой в городе ­ это непрерывные лишения для людей. Военные действия разрушили инфраструктуру, персонала не хватает, трубы чинить некому, поскольку множество людей покинули коммунальные компании (и сам город, ­- в основном, молодые люди).

20 октября начали протест студенты Харьковского политехнического института (https://assembly.org.ua/uchashhiesya-hpi-protestuyut-protiv-sokrashheniy...). Война еще больше ухудшила тяжелое материальное положение студентов, а теперь еще администрация вуза произвольным решением уменьшила число получающих стипендию с предусмотренных законом 40-45% до 15%. Студенты нескольких вузов создали независимую низовую организацию для борьбы не только за полагающиеся им деньги, но и за права студентов в целом. В политехническом институте произошел бойкот занятий. Его размах трудно точно оценить, но это стало первым шагом в длительной борьбе, которая может стать определяющей для судеб высшего образования в регионе и стране в целом. В результате, 30 октября число получающих стипендию было увеличено до 20%, чего, разумеется, недостаточно. Но протесты заставили студентов осознать собственные интересы и продемонстрировали, что полагаться надо только на самих себя.

«Человеку из низов ни от одной из сторон этой войны не светит ничего хорошего. Умереть в мясных штурмах за “правильный” флаг над каким-то клочком выжженной земли или искать счастья в эмиграции – вот и всё, что они могут предложить нам с вами. Так пусть от Слобожанщины и Донбасса до Палестины и Израиля воплотятся в жизнь позабытые слова: мир хижинам, война дворцам!» ­- комментирует «Ассамблея».

Другие статьи о ситуации в стране можно найти на сайте «Ассамблеи» https://assembly.org.ua.

Франция

20 октября CNT-AIT (секция М.А.Т.) опубликовала статью, посвященную прямому действию как методу борьбы (http://cnt-ait.info/2023/10/20/international-week-23 ), с упоминанием случаев, когда работники выходили с ней на контакт. В статье демонстрировался контраст между прямыми действиями и действиями, направленными на привлечение внимание СМИ или в социальных сетях. Действия, нацеленные на привлечение внимания таким способом, могут выглядеть зрелищно, но в действительности имеют мало общего с непосредственными действиями самих заинтересованных людей: «Как предполагается в самом названии, прямое действие означает действие самих затронутых лиц ­- в данном случае, работников ­- без посредников, представителей или тех, кто говорит от их имени, будь то политики (мэры, депутаты, члены политических партий), юристы, которые определяют стратегию защиты, или даже представители профсоюзов, которые говорят от имени работников, не спросив предварительно их мнения». В тексте подчеркивается, что прямое действие носит совершенно «обыденный» характер и часто начинается очень просто. К примеру, когда мы говорим «нет» боссу на рабочем месте, когда мы отказываемся работать сверхурочно или когда мы требуем, что нам вовремя выплачивалось то, что мы заработали. «Ничего зрелищного, ничего такого, что создает шумиху в социальных сетях. Это небольшие, повседневные шаги, маленькие победы, которые могут быть достигнуты понемногу и постепенно создают веру в самих себя и в коллектив».

CNT-AIT Франции рассказывает о недавнем опыте: «На минувшей неделе с нами вышла на контакт группа иностранных сезонных рабочих, которые трудятся в сельском хозяйстве. Они спрашивали о том, насколько юридически законны условия, в которых они работают (условия проживания и труда, невыплата зарплаты и премий и т. д.), и есть ли у них право требовать что-либо. Как только мы получили их запрос, мы предложили им встретиться и обсудить, что можно сделать коллективно. Мы проанализировали их требования с правовой точки зрения, обратившись к сети товарищей, имеющих солидный опыт в этих вопросах, в качестве активистов или профессионально (трудовая инспекция). Оказалось, что в действительности большинство вопросов, поднятых сезонными рабочими, отнюдь не «незаконны». Босс эксплуатировал их, но, насколько это возможно, по закону! Это было возмутительно с этической точки зрения, но полностью в соответствии со священной коровой Трудового кодекса. Объяснив это работникам, мы сказали им, что ничто не мешает им требовать большего, чем оговорено в Трудовом кодексе. И чтобы иметь лучшие шансы на победу, предпочтительно действовать коллективно, групповым образом и не отправляя к боссу специального посредника и тем самым не указывая на возможную мишень для репрессий. Сезонные рабочие уже практиковали такой метод и уже добились того, что им предоставили стиральную машину для их белья. Это прекрасный способ отбить зарплату, потому что не нужно платить прачечной за стирку белья. Это может показаться мелочью, но иметь возможность носить чистое, когда ты работаешь в поле, ­- это вопрос достоинства. И революции часто ­- если не всегда ­- сражаются ради достоинства даже в большей степени, чем по причинам чисто материального характера».

И в конце товарищи приводят послание, полученное от рабочего, который контактировал с CNT-AIT: «Я хочу поблагодарить вас за напоминание мне о том, что это лишь справедливо, если я потребую у хозяйки что-то в обмен на мою рабочую силу, даже если закон этого не требует. У меня по-прежнему проблемы с хозяевами, а иногда и с коллегами, которые говорят мне, что я слишком «требователен» (даже хотя у нас сверхпрекаризованные условия, по моему мнению), и это иногда сбивает мою самооценку. Если я вернусь в этот регион для работы, то обязательно свяжусь с вами, чтобы вступить к вам и сотрудничать с вами».

Хорватия

Анархо-синдикалистская сеть (MASA), работающая, в основном, в Загребе, не входит в М.А.Т., но также приняла участие в международной неделе. Она распространила информацию о них в социальных средствах информации (https://www.facebook.com/MASAZagreb/posts/pfbid0hkziFtybYio5c8oFzGXWwvpt...), провела две листовочные кампании и распространяла тематические плакаты на улицах Загреба вместе с анархистской организацией MAK. Они призывали людей организоваться в борьбе против фирм, которые не платят зарплату или подавляют права работников. Реакция прохожих была положительной; удалось завязать новые контакты для обсуждения проблемы с невыплатой зарплаты.

Другие организации Международной ассоциации трудящихся (преимущественно в Европе) также распространили информацию о неделе в социальных сетях. Приятно сознавать, что результаты в этом году также были позитивными, и наша борьба против невыплаты заработной платы в любой форме продолжается. Организации, объединенные в М.А.Т., ведут борьбу с этим явлением не только на протяжении одной недели, но постоянно.

Вы хотите принять участие в наших действиях в ходе международной недели в следующем, 2024 году?

Есть ли у вашего босса долги по заработной плате перед вами и хотите ли вы получить эти деньги?

Выходите на контакт с М.А.Т.!

https://www.priamaakcia.sk/Aktivity-pocas-Medzinarodneho-tyzdna-proti-nevyplacaniu-miezd.html