ПоискТэги
CNT-AIT (E)
ZSP
Бразилия
Британия
Германия
Греция
Здравоохранение
Испания
История
Италия
КРАС-МАТ
МАТ
Польша
Россия
Украина
Франция
анархизм
анархисты
анархо-синдикализм
антимилитаризм
всеобщая забастовка
дикая забастовка
забастовка
капитализм
международная солидарность
образование
протест
против фашизма
рабочее движение
репрессии
солидарность
социальные протесты
социальный протест
трудовой конфликт
трудовые конфликты
экология
|
Манифест Овьедо: Какую CNT мы хотим
Развитие CNT со временем, по мере включения в нее новых поколений членов и активистов, – это не только возможность, но также неизбежная и настоятельная необходимость. Однако мы хотим иметь такую организацию, которая изменяется с тем, чтобы достичь большей степени прямой демократии и горизонтальности, что, по нашему мнению, действительно служит трудящемуся классу, – а не превращается в подобие обычных профсоюзных и политических организаций: вертикальных, иерархических, бюрократизированных и крайне формализованных. Заявляя об этом, мы не собираемся противоборствовать с кем-либо, выступать в оппозиции против кого-либо или подвергать критике кого-либо в особенности. Мы хотим, чтобы CNT была анархо-синдикалистской – хотим CNT, которая не будет приносить в жертву свои принципы, тактику, цели, свое существо и свой характер ради мнимых преимуществ эффективности и современности. То есть такой CNT, которая не будет подчинена постоянным ловким и чрезвычайным операциям ради "полезности" и для того, чтобы "не остаться незамеченной СМИ". Мы отстаиваем такую организацию, в которой решения обсуждаются и согласовываются на основе предложений, который пожелает внести каждый. Нам представляется авторитарным и нетерпимым, с любой точки зрения, тот факт, что постоянные секретариаты или пленумы отказываются в повестку дня пленумов предложения, разработанные в профсоюзах и выдвинутых обоснованно и в соответствии с нормами организации, – предложения, которые устраняются в силу закона о числе голосов и простого аргумента, что они кому-то "не нравятся". Мы считаем, что абсолютно не дает. В соответствии с нормами, члены секретариатов не имеют права пользоваться постами в организации для того, чтобы представлять предложения; они могут это делать только через свой профсоюз, как и любой другой член. Постоянные секретариаты – с начала и до конца – есть не более чем простые органы администрации, и поэтому их обязанность в том, что касается передачи информации внутри организации, состоит в том, чтобы обеспечивать ее надлежащую циркуляции, свободно от характеристик и "рекомендаций". Нам следует пресечь этот уклон в сторону формирования исполнительной власти. И взять, наконец, на себя ответственность, которая перестала осуществляться. То есть, отказаться от привычки оправдывать это на основе мнимых "благих пожеланий" товарищей, которые в секретариатах "надрываются ради блага организации". Благо организации – и необходимая работа членов – должны достигаться всеми членами. В компетенцию секретарей входит лишь координация коллективных действий профсоюзов ради достижения предложенных общих целей. Анархо-синдикализму должна быть чужда практика исполнительных комитетов. И власть, которая дается деньгами. Поэтому мы считаем, что пропорциональная система голосования, которую мы приняли (в CNT, – перевод.) страдает грубой нехваткой демократии. И не из-за рамок установленных пропорций, а потому что поскольку число голосов, которым обладает тот или иной профсоюз или региональная федерация, зависит от количества взносов, которые он / она может собрать в данный конкретный момент, а не от реального числа членов, то это количество всегда может быть фальсифицировано теми немногими, кто имеет на это достаточно денег. Платящие взносы – это не члены. Член организации – это не его взносы, а физическая личность, со своим именем, фамилией и конкретной социально-трудовой ситуацией, – личность, которая платит взносы. Мы хотим, чтобы решения в CNT были справедливыми и взвешенными, а не результатом количественных пропорций. Мы хотим принимать решения на основе того, не сколько нас, а кто мы. Мы хотим, в итоге, такой статистики в Конфедерации, которая гарантирует то, что решения CNT правильно отражают волю всех членов CNT. Только так мы примем и одобрим любое эволюционное изменение, которое предпринимает CNT. Только так, и никак иначе. Мы отстаиваем ассамблеи и открытые голосования, то есть такие, решения которых являются результатом справедливых дискуссий, а не сделок и соглашений, заранее одобренных по причинам срочности, полезности или быстроты теми, кто считает необходимым освободить CNT от ненужных собраний и дискуссий, направлять ее решений или – еще хуже того – изгонять профсоюзы, которые не желают покорно подчиняться им. Пусть даже нас сочтут простодушными, но мы верим в способность профсоюзов к индивидуальному и коллективному обучению своих членов (обучении практике ассамблеаризма, диалогу и коммуникации, в том, что касается юридических и финансовых вопросов и т.д.), так чтобы те могли организовать свою защиту от капитала и государства и сами управлять этой защитой. Поэтому мы с обеспокоенностью наблюдаем за все новыми распределениями членских взносов, при которых с каждым разом все больше денег тратится на все большее число проектов, оставляя все меньше профсоюзам. Дело не в том, что кабинеты и прочие органы, отделенные от тела организации, кажутся нам злом сами по себе: это зависит от соотношения между их эффективной полезностью и их реальной стоимостью. Но совершенно ясно, что при весьма небольших денежных поступлениях, на которые живет большинство профсоюзов, любые дополнительные расходы могут привести лишь к их большей зависимости от региональной организации и, как следствие, от Конфедерального комитета. Мы считаем, что материально слабые профсоюзы способствуют неминуемому соскальзыванию CNT к вертикализму. То есть, становлению CNT, которая имеет тенденцию к централизации управления своими ресурсами (например, издания прессы и пропагандистских материалов) и рано или поздно вынуждена будет отчуждать наследство организации (местные помещения профсоюзов) для уплаты долгов. Точно также нам все труднее погружаться в организационные нормы, которые становятся все более сложными и подлежащими пристрастной интерпретации. Как далеко позади остались времена, когда в CNT дух преобладал над буквой, а не буква и ее редакция! Дошло до того, что мы обзавелись дисциплинарным кодексом! Мы не хотим – мы отвергаем это! – чтобы повестки дня наших ассамблей (профсоюза) страдали от организационных тем, от пунктов, выносимых на обсуждение пленумов, которые должны решать, что будет обсуждаться на других пленумах. У нас есть куда более важное дело: нанести поражение капиталу и вырваться вперед в неравной борьбе против его исполнительной руки – государства. И поскольку мы знаем, что не бороться против государства означает быть, в конечном счете, ассимилированным и им (опыт демонстрировал нам это тысячи раз), мы отказываемся понимать конвергенцию CNT с государственническими организациями всех видов. Мы знаем все оправдания: слабость наших сил и настоятельная необходимость противостоять растущему и ускоренному выхолащиванию тех мизерных прав, что еще защищают трудящихся перед лицом власти. Поэтому мы не можем позволить себе роскошь верить – и позволять людям верить – в то, что один из главных методов борьбы трудящихся, всеобщая стачка, состоит в прекращении работы на пару дней. Не можем позволить, чтобы наша основная защита от норм и увольнений сводилась к простым юридическим консультациям. Не можем намереваться бойкотировать бюрократические профсоюзы на шахтах, заводах и фабриках (вне зависимости от того, обладают они большинством в комитете предприятий или нет) – а затем объединяться с ними на улицах только потому, что оглашаемые ими требования совпадают с нашими. Мы не можем, наконец, отречься от прямого действия, которое отнюдь не несбыточная мечта, а, наоборот, конкретная работа по распространению анархо-ассамблеаризма (для начала) там, где собирается больше 2 человек, имеющих желание организоваться и бороться за свои права. Мы защищаем анархо-синдикалистскую CNT, то есть не ориентированную на выборы, не коллаборационистскую, свободную от политических, религиозных или предпринимательских влияний в ее профсоюзах, от лидерства, каст и профессионализмов. Мы защищаем CNT, которая не забывает о том, что она – не только профсоюз, но и часть международного анархо-синдикалистского движения (М.А.Т.), и, наконец, составляет часть всего социально-культурного движения, которое участвует в создании атенеумов, коллективов, школ, типографий, библиотек и т.д. и которое должно подготовиться к возрождению. Наконец, то, чего мы хотим, просто: это CNT, с которой захотят брать пример другие организации, а не наоборот. Организация, чей курс является осознанным, ассамблеарным и демократическим результатом решений ее членов, а не немногих из них. Организация борьбы, обучения и преобразования общества, которая призвана прекратиться и исчезнуть, когда будут достигнуты ее революционные цели, и никак не раньше. http://oviedo.cnt.es/2014/02/24/manifiesto-de-oviedo-la-cnt-que-queremos/ Также по теме: Чума Абарсуса. Что с нами происходит? Открытое письмо члена CNT Херардо Фернандес. Открытие "боевого профдвижения" и его последствия для CNT "Измениться или умереть?" Редакционная статья из журнала "Адарга" СNT: единство кого и с кем? / Межпрофессиональный профсоюз CNT-AIT Миранда-де-Эбро CNT-AIT: проблема союзов / Межпрофессиональный профсоюз CNT-AIT Чикланы
|
Популярные темыСейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователя и 40 гостя.
|