Около 5000 работников завода «Русал-Фригия» уже неделю продолжают забастовку. В центре их требований – повышения зарплаты и улучшение условий труда. Но российское руководство предприятия по всей видимости не расположено вести переговоры, и предприятие перестало отгружать боксит.

Отчет о недавней 6-недельной дикой забастовке на предприятии Impala Platinum в Рустенберге (ЮАР), крупнейшей шахты по добыче платины в мире, включая хронику и некоторую пояснительную информацию.

Согласно данным мониторинга Центра социально-трудовых прав, в прошлом году в России состоялось не менее 91 забастовки. Общее количество трудовых протестов достигло 263, что на 28% больше, чем в 2010 году, но на 4% меньше, чем в 2009 году. Однако доля прекращений работы при этом уменьшилась. Не было и радикальных протестов, которые перерастали бы в акции гражданского неповиновения (как в 2010 г. в Междуреченске).

Рабочие угольного разреза "Распадский" в Междуреченске решили создать профсоюз, независимый от администрации и хозяев. Правда, их профорганизация присоединилась к структурам "Независимого профсоюза горняков", который когда-то поддерживал ельцинский режим, но на фоне официозного Росуглепрофа им и это показалось спасением. Однако как только начальство узнало о создании новой профсоюзной первички, на работников посмевших реализовать свое законное право на объединение в профсоюз началось страшное давление.

Социальная напряженность вызванная обнищанием наемных рабочих проявляется не только на государственных предприятиях (как на БАТЭ).
По сообщению новостного сайта http://www.ex-press.by/article.php?id=30096, работники цеха №3 на линии обработки кальмаров, одного из крупнейших рыбных предприятий страны совместной германо-белорусской компании "Санта-Бремор", получив на руки расчетные листки, отказались работать.

iPhone должен быть этичным, скандировали клиенты Apple, собравшись возле штаб-квартиры корпорации в калифорнийском Купертино. Протест был спровоцирован публикациями в СМИ, где рассказывается, что китайские рабочие производят дорогие для сердца и кошелька “ай-игрушки” в условиях, которые толкают людей на самоубийства.

Рабочие и члены профсоюза "Объединенные работники электричской отрасли, радиоотрасли и механики Америки" захватили предприятие "Serious Materials" (бывшее "Republic Window & Door") в Чикаго.

22 февраля 2012 пошла пятая неделя "дикой" стачки южноафриканских шахтеров, которая парализовала шахту Рустенбург фирмы "Импала Платинум", крупнейшего производителя платины в мире. За последние несколько дней антагонизм перерос в  более воинственный действия.

Сотни вспомогательных работников Королевской  Александровской больницы и университетской больницы Альберты забастовали утром 16 февраля, добиваясб повышения зарплаты и улучшения условий труда.

Бастующие рабочие в Ливерпуле подверглись локауту: они были коллективно уволены со своего предприятия в ходе конфликта вокруг сокращения персонала. В ответ они захватили фабрику.

Мы уже сообщали о стихийной забастовке на Борисовском заводе автотракторного оборудования (БАТЭ). Работники предприятия рассказывают, что до них довели информацию о том, что с февраля заработная плата будет повышена на 20 процентов.

После серии одиночных пикетов против нарушений трудовых прав работников "Евросети", проведенных активистами АД в Уфе, а также информационной кампании и писем протеста (включая протест от российской секции М.А.Т.) администрация вынуждена была ввести новый график работы.

В администрации пинского промышленно-торгового объединения «Полесье» признали, что конфликт имел место. «Наши рабочие действительно очень агрессивны. Если они выйдут, то бастовать будут не в цеху, они перекроют дорогу», – сообщили «Салідарнасці» в приемной гендиректора.

Как и ожидалось, тысячи людей собрались 10 февраля днем ​на площади Пуэрта-дель-Соль в Мадриде в знак протеста против дикой реформы трудового законодательства, которая была за несколько часов до этого утверждена указом Совета министров.

Современные российские профсоюзы - что официальные, что "альтернативные" - являются, по существу, бюрократическими вертикальными структурами, с "освобожденными" профчиновниками, ориентацией на "социальное партнерство", признанием забастовки "крайним средством" и тесным сотрудничеством с партиями и политиками. Тем не менее, иногда, под сильным давлением рядовых членов, они бывают вынуждены пойти на более решительные действия.

С 31 октября 2011 г. греческие рабочие-металлисты в Аспропиргосе близ Афин продолжают бессрочную забастовку. Причиной ее является дилемма, выдвинутая шантажистами-предпринимателями: подписать новые трудовые договоры о 5-часовом рабочем дне с сокращением зарплаты на 30-40% - или стать жертвами массовых увольнений под предлогом сокращения сбыта и производства.

На Канарском архипелаге почти 400 тысяч безработных. Две реформы трудовых отношений и третья, которая направлена на упрощение увольнений без юридических сложностей и выходного пособия. Почему они называют это рынком труда, когда это рынок рабов?

20 января у штаб-квартиры польского отделения фирмы "Рош" в Варшаве был проведен пикет против увольнения товарища и общей политики занятости в этой компании: неполной занятости, мнимой "самозанятости" и общей негарантированности труда, несмотря на высокие доходы этой мультинациональной корпорации.

Профсоюзная секция CNT-AIT объявила о проведении бессрочных частичных забастовок на WFS в Барселоне. При этом выдвигаются следующие требования:

19 декабря польский филиал фармацевтической компании "Рош" уволил активиста Союза синдикалистов Польши (ZSP) без каких бы то ни было объяснений. Распоряжение об увольнении поступило непосредственно из штаб-квартиры корпорации, и ему было предложено немедленно удалиться. Кампания отказалась как-либо объяснить свое решение устно или письменно.